Programme d'éducation syndicale
Développez vos connaissances, votre confiance et vos compétences en tant que membre de l'UEDN grâce à notre programme de formation complet.
L’UEDN propose un programme de formation complet conçu pour aider ses membres à mieux comprendre leur syndicat, à développer leurs compétences et à s’impliquer davantage. Les cours abordent des thèmes tels que la structure du syndicat, la communication efficace, le leadership, les stratégies proactives sur le lieu de travail, le rôle des délégués syndicaux, les procédures de réclamation et le système de classification.
Le Comité des communications et de la formation (COMTRA), un comité permanent de l’Exécutif national, est chargé de la gestion du programme de formation de l’UEDN.
Pour plus d’informations, veuillez contacter votre vice-président de l’UEDN.
Modules de formation
L'UEDN offre actuellement 9 modules — 6 sont animés par des formateurs et formatrices syndicaux qualifiés, et 3 sont animés par des agents et agentes des relations de travail de l'UEDN.
Module 1
Structure et fonctionnement du syndicat
Structure et fonctionnement du syndicat
Objectif :
- Les rôles, les responsabilités et la structure du syndicat
- Les règles, règlements et politiques régissant le syndicat
- Les services fournis par le syndicat
- Les comités régionaux au sein du syndicat
- Les partenaires de la coalition du syndicat
- Comment communiquer avec le syndicat
- Les congrès et conférences organisés au sein du syndicat
Modules 2 & 3 • 2.5 Days
Une communication efficace
Une communication efficace
Partie 1 — Objectif :
- Faire preuve de compétences efficaces en communication
- Identifier un modèle de communication
- Décrire l'écoute active et ses caractéristiques
- Reconnaître les différents aspects du langage corporel et les messages qu'ils véhiculent
Partie 2 — Objectif :
- Identifier les différentes composantes d’une présentation et organiser celle-ci de manière efficace
- Gérer son anxiété lors d’une présentation
- Identifier les supports visuels et le langage corporel appropriés
- Énumérer diverses méthodes pour communiquer et établir des relations avec les médias
- Faire preuve de compétences pour s’exprimer face aux médias
Module 4 • 1 Day
Leadership
Leadership
Objectif :
- Décrire les principes fondamentaux d'un leadership et d'une délégation efficaces
- Décrire le leadership situationnel
- Reconnaître l'apathie et énumérer les moyens de la combattre
Module 5 • 1 Day
Stratégies proactives en matière d'environnement de travail
Stratégies proactives en matière d'environnement de travail
Objectif :
- Définir la notion de consultation
- Décrire les tactiques conflictuelles et coopératives
- Identifier le rôle du syndicat dans les programmes conjoints et le co-développement
- Décrire les techniques de résolution de problèmes
- Identifier les problèmes auxquels sont confrontés aujourd’hui les membres de l’UNDE
- Décrire les méthodes permettant de traiter avec les représentants de l’employeur
Module 6 • ½ jour
Rôle du délégué syndical
Rôle du délégué syndical
Objective:
- Décrire les différents rôles d'un délégué au sein d'une section locale
- Présenter les qualités d'un bon délégué
- Montrer comment recruter des délégués
Module 7 • 2 jours
Procédures de réclamation : secteur privé, FNP, CST
Procédures de réclamation : secteur privé, FNP, CST
Objective:
- Définir ce qu'est un grief
- Identifier les étapes de la procédure de grief
- Faire preuve de compétences accrues en matière d'interprétation des conventions collectives
Module 8 • 4 jours
Procédures de réclamation : Conseil du Trésor
Procédures de réclamation : Conseil du Trésor
Objective:
- Définir ce qu’est un grief
- Identifier les différents types de griefs prévus par la PSLRA
- Identifier les étapes de la procédure de grief et les délais applicables
- Démontrer les compétences requises pour préparer et présenter un grief
Module 9 • 4 jours
Classification
Classification
Objective:
- Une compréhension générale du fonctionnement du système de classification
- Connaissance de la manière dont les normes de classification sont appliquées
Formateurs et formatrices dans votre région
Terre-Neuve-et-Labrador et Nouveau-Brunswick
- Easson Haskin
- Amanda Sykes
Nouvelle-Écosse
- Nicole Brown
- Derek Forbes
- Rosemarie Smith-Gimblett
- Grant Tennant
Ontario
- Serge Desbiens
- Preben Hansen
Région de la capitale nationale
- Sandra Griffith-Bonaparte
- Shawn King
- Elizabeth Pecana
Québec
- Jean-Sébastien Gervais
- Kevin Piton
- Steve Bouchard
Manitoba/Saskatchewan
- Josée Emond
- Mona Simcoe
L'Alberta et le Nord
- Joel Hildebrand
- Steve Sukhbir
Colombie-Britannique
- Kevin Hunt
- James McAllister
- Josh Peterson
- Chris Shipway
FNP
No facilitators currently listed.
CST
- Eugene Stone
- Stephanie Torrealba
Formation de l'AFPC
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