Conseil Exécutif National

Biographie

June Winger a amorcé sa carrière au sein de la fonction publique fédérale en 1999, à la Section des lignes télécommunications de la Base des Forces canadiennes Suffield, dans le cadre d’une initiative visant à « présenter les métiers aux femmes ». Mme Winger a ensuite travaillé au Centre de technologie antiterroriste de RDDC Suffield à titre de technologue en décontamination peu après que la section a été mise sur pied à la suite des attentats du 11 septembre 2001.

Devenue militante au sein de l’Union des employés de la Défense nationale (UEDN) en 1999, Mme Winger y a travaillé comme déléguée syndicale et responsable des dossiers sur l’éducation et les droits de la personne à l’échelle locale. Elle est aussi devenue facilitatrice de l’UEDN, de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et du Programme d’apprentissage mixte. Membre de la section locale 907 de RDDC, elle en a été élue secrétaire pour un mandat de deux ans, puis présidente. En 2011, Mme Winger a été élue au sein de l’équipe de négociation des Services techniques de l’AFPC, représentant plus de 11 000 membres. La même année, elle a également été élue vice-présidente de la Région de l’Alberta et du Nord, représentant les membres du Secteur de l’Ouest de la Force terrestre (SOFT) et de RDDC à l’échelle nationale, en plus de siéger au Comité des finances et au Comité des communications et de la formation de l’UEDN.

Suivant le congrès triennal de l'UEDN en 2017, June est élu Présidente nationale. Elle a ensuite été réélue en 2021 et 2023.

Mme Winger prend son rôle de représentante syndicale très au sérieux et travaille avec diligence afin de favoriser un milieu de travail sain, sûr et respectueux, où les membres sont traités d’une manière équitable et rémunérés convenablement.

Biographie

Actif au sein du syndicat depuis 2006, Paul s'est véritablement engagé à créer un meilleur environnement de travail et à protéger les droits des membres de l'UEDN. C'est le fait d'avoir survécu à beaucoup d'adversité dans sa vie, puis d'avoir été victime d'homophobie au travail, qui a poussé Paul à devenir un ardent défenseur des opprimés et à être actif au sein de l'UEDN et de l'AFPC. Paul a été élu délégué syndical en chef de sa section locale en 2006 et a presque immédiatement entrepris une formation pour devenir animateur du Programme d'apprentissage mixte axé sur le respect des différences et l'anti-discrimination. Il a servi les membres en tant que coordonnateur régional de l'AFPC C.B. pour les membres LGBTQ2+, représentant national de l'AFPC pour les membres ayant un handicap, président et membre fondateur du Comité des droits de la personne de l'AFPC de l'île de Vancouver, vice-président de la section locale 21008 de l'UEDN, président de la section locale 21008 de l'UEDN et conseiller national en droits de la personne de l'UEDN. Animé par un sens aigu de la justice naturelle, il a réussi depuis à faire évoluer le milieu de travail. Sa capacité à établir, à contribuer et à maintenir des relations patronales-syndicales joue un rôle déterminant dans ce changement. Il est convaincu que les relations sont d'une importance cruciale pour identifier et résoudre les problèmes sur le lieu de travail. Comme toutes les relations, cela demande du travail et Paul fait ce travail depuis plus de 15 ans.

Biographie

Militant syndical engagé et professionnel des métiers spécialisés, Stephen Warren a consacré une grande partie de sa carrière à défendre les travailleuses et travailleurs et à renforcer la représentation syndicale au sein de la fonction publique fédérale. Son expérience pratique, son leadership et son engagement envers les membres ont fait de lui une voix respectée au sein de l’UEDN.

Steve a commencé sa carrière dans la fonction publique fédérale à Parcs Canada, dans le nord du Manitoba, avant de se joindre à Agriculture et Agroalimentaire Canada au Centre de recherche et de développement de St. John’s. En 2016, il s’est joint au ministère de la Défense nationale à titre d’agent des biens immobiliers au sein du Génie de la construction, aujourd’hui connu sous le nom d’Opérations immobilières. Technicien certifié en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) de métier, il a d’abord fait ses premiers pas dans le mouvement syndical au sein de la United Association avant de s’impliquer activement à l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et à l’UEDN.

Son engagement syndical a débuté à Agriculture et Agroalimentaire Canada, où il a siégé à l’exécutif de sa section locale à titre de secrétaire. Après son arrivée au ministère de la Défense nationale, Steve a de nouveau assumé plusieurs rôles de leadership, occupant successivement les fonctions de secrétaire, délégué syndical principal, vice-président et finalement président de sa section locale. Son dévouement envers la représentation des membres et l’amélioration des milieux de travail l’a mené à être élu vice-président régional de Terre-Neuve-et-Labrador / Nouveau-Brunswick lors du congrès de l’UEDN de 2023, après avoir occupé le poste de vice-président régional délégué depuis 2021.

Tout au long de son parcours syndical, Steve est demeuré résolument engagé à offrir aux membres une représentation forte et un soutien de qualité. Il est convaincu que des syndicats actifs et mobilisés sont essentiels à la protection des droits des travailleuses et travailleurs et au renforcement des milieux de travail pour les générations futures.

Biographie

Mona began her career in the Federal Public service in 2001 as a FOS02 at 17 Wing Winnipeg. She advanced quickly to a FOS03 and is eligible to challenge for RED Seal Certification. Mona was a representative on the General Services Committee helping the SV group and she has written several business cases fighting for public service jobs to remain in house. Putting to work her degree in Business Administration, she has recently made a work life change to the administrative support team at 38 CBG HQ.

Upon joining the public service, Mona became an activist within her workplace immediately. She has held several positions on the executive, which include Education Officer, Secretary, Chief Shop Steward, VP, and President. In 2014, Mona became the VP for Manitoba/Saskatchewan where she represents members at the 3 CDN DIV UMCC and RPOU (West). Mona also holds the portfolios for 1 CAD UMCC, Young Workers Committee, and Communications and Training Committee.

A strong believer in Education and has committed many hours to the numerous training sessions offered. Mona is currently a UNDE, Alliance, and JLP Facilitator. She believes education advances the equity and equality in the workplace and in the union, challenging barriers and bridging gaps. Mona feels participating in various education courses provides opportunities for members to share experiences and build networks and connections which also empower members to understand, use, and fight for their rights. Mona believes a "trained membership is an active membership and active members build a strong union".

In addition to her union engagement Mona has always been an active volunteer within her community devoting many volunteer hours to organizations such as Nova House Women's Shelter. Mona is an active member of the PSAC Prairie Women's Committee and Manitoba Federation of Labour. She has lobbied countless MPs, MLAs and City Counsellors. Recently she has assisted with bargaining for the Private Sector Locals and has been a delegate to the National Bargaining Conference.

Biographie

Ardente défenseure de l’équité et de la justice en milieu de travail, Cathy O’Kane consacre depuis plus de trois décennies ses efforts à l’amélioration des conditions de travail des employées et employés des Fonds non publics (FNP) et à faire en sorte que les membres aient une voix forte dans leur milieu de travail. Elle est reconnue pour son engagement indéfectible à défendre les travailleuses et travailleurs et à combattre les inégalités, où qu’elles se manifestent.

Cathy a commencé son parcours syndical en 1994 lorsqu’elle est devenue membre de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). Animée par le désir de lutter contre les injustices en milieu de travail et d’améliorer les conditions des travailleuses et travailleurs, elle est devenue déléguée syndicale en 1999 avant d’être élue présidente de sa section locale en 2009. En 2017, elle a été élue vice-présidente des Fonds non publics, représentant les membres des FNP de partout au pays au sein de l’Exécutif national de l’UEDN.

Forte de 35 années de service auprès de son employeur, Cathy a été témoin, de première main, des défis auxquels sont confrontés les employés des FNP. Son implication syndicale est née de sa frustration devant les inégalités grandissantes et de sa détermination à faire en sorte que tous les membres soient traités avec équité et respect. Tout au long de son parcours, elle a défendu de meilleurs salaires, des protections accrues en milieu de travail et une plus grande reconnaissance de la contribution essentielle des employés des FNP.

Tout au long de sa carrière syndicale, Cathy est demeurée fidèle à un principe fondamental : lorsque des travailleuses et travailleurs sont traités injustement, quelqu’un doit se lever pour les défendre et faire entendre leur voix. Elle continue d’apporter cette même passion et ce même engagement au service des membres de l’UEDN.