Conseil Exécutif National

June Winger a amorcé sa carrière au sein de la fonction publique fédérale en 1999, à la Section des lignes télécommunications de la Base des Forces canadiennes Suffield, dans le cadre d’une initiative visant à « présenter les métiers aux femmes ». Mme Winger a ensuite travaillé au Centre de technologie antiterroriste de RDDC Suffield à titre de technologue en décontamination peu après que la section a été mise sur pied à la suite des attentats du 11 septembre 2001.

Devenue militante au sein de l’Union des employés de la Défense nationale (UEDN) en 1999, Mme Winger y a travaillé comme déléguée syndicale et responsable des dossiers sur l’éducation et les droits de la personne à l’échelle locale. Elle est aussi devenue facilitatrice de l’UEDN, de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et du Programme d’apprentissage mixte. Membre de la section locale 907 de RDDC, elle en a été élue secrétaire pour un mandat de deux ans, puis présidente. En 2011, Mme Winger a été élue au sein de l’équipe de négociation des Services techniques de l’AFPC, représentant plus de 11 000 membres. La même année, elle a également été élue vice-présidente de la Région de l’Alberta et du Nord, représentant les membres du Secteur de l’Ouest de la Force terrestre (SOFT) et de RDDC à l’échelle nationale, en plus de siéger au Comité des finances et au Comité des communications et de la formation de l’UEDN.

Suivant le congrès triennal de l'UEDN en 2017, June est élu Présidente nationale. Elle a ensuite été réélue en 2021 et 2023.

Mme Winger prend son rôle de représentante syndicale très au sérieux et travaille avec diligence afin de favoriser un milieu de travail sain, sûr et respectueux, où les membres sont traités d’une manière équitable et rémunérés convenablement.

Actif au sein du syndicat depuis 2006, Paul s'est véritablement engagé à créer un meilleur environnement de travail et à protéger les droits des membres de l'UEDN. C'est le fait d'avoir survécu à beaucoup d'adversité dans sa vie, puis d'avoir été victime d'homophobie au travail, qui a poussé Paul à devenir un ardent défenseur des opprimés et à être actif au sein de l'UEDN et de l'AFPC. Paul a été élu délégué syndical en chef de sa section locale en 2006 et a presque immédiatement entrepris une formation pour devenir animateur du Programme d'apprentissage mixte axé sur le respect des différences et l'anti-discrimination. Il a servi les membres en tant que coordonnateur régional de l'AFPC C.B. pour les membres LGBTQ2+, représentant national de l'AFPC pour les membres ayant un handicap, président et membre fondateur du Comité des droits de la personne de l'AFPC de l'île de Vancouver, vice-président de la section locale 21008 de l'UEDN, président de la section locale 21008 de l'UEDN et conseiller national en droits de la personne de l'UEDN. Animé par un sens aigu de la justice naturelle, il a réussi depuis à faire évoluer le milieu de travail. Sa capacité à établir, à contribuer et à maintenir des relations patronales-syndicales joue un rôle déterminant dans ce changement. Il est convaincu que les relations sont d'une importance cruciale pour identifier et résoudre les problèmes sur le lieu de travail. Comme toutes les relations, cela demande du travail et Paul fait ce travail depuis plus de 15 ans.

Militant syndical engagé et professionnel des métiers spécialisés, Stephen Warren a consacré une grande partie de sa carrière à défendre les travailleuses et travailleurs et à renforcer la représentation syndicale au sein de la fonction publique fédérale. Son expérience pratique, son leadership et son engagement envers les membres ont fait de lui une voix respectée au sein de l’UEDN.

Steve a commencé sa carrière dans la fonction publique fédérale à Parcs Canada, dans le nord du Manitoba, avant de se joindre à Agriculture et Agroalimentaire Canada au Centre de recherche et de développement de St. John’s. En 2016, il s’est joint au ministère de la Défense nationale à titre d’agent des biens immobiliers au sein du Génie de la construction, aujourd’hui connu sous le nom d’Opérations immobilières. Technicien certifié en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) de métier, il a d’abord fait ses premiers pas dans le mouvement syndical au sein de la United Association avant de s’impliquer activement à l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et à l’UEDN.

Son engagement syndical a débuté à Agriculture et Agroalimentaire Canada, où il a siégé à l’exécutif de sa section locale à titre de secrétaire. Après son arrivée au ministère de la Défense nationale, Steve a de nouveau assumé plusieurs rôles de leadership, occupant successivement les fonctions de secrétaire, délégué syndical principal, vice-président et finalement président de sa section locale. Son dévouement envers la représentation des membres et l’amélioration des milieux de travail l’a mené à être élu vice-président régional de Terre-Neuve-et-Labrador / Nouveau-Brunswick lors du congrès de l’UEDN de 2023, après avoir occupé le poste de vice-président régional délégué depuis 2021.

Tout au long de son parcours syndical, Steve est demeuré résolument engagé à offrir aux membres une représentation forte et un soutien de qualité. Il est convaincu que des syndicats actifs et mobilisés sont essentiels à la protection des droits des travailleuses et travailleurs et au renforcement des milieux de travail pour les générations futures.

Militant syndical engagé et professionnel de la santé et de la sécurité au travail à temps plein, James Potts est un ardent défenseur des droits des travailleuses et travailleurs, des langues officielles ainsi que de la santé et de la sécurité en milieu de travail. Il agit à titre de coprésident du Comité national d’orientation en santé et sécurité pour le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC), et demeure résolument engagé à bâtir un syndicat plus fort au bénéfice de tous les membres.

Originaire de Montréal, au Québec, James a entrepris sa carrière dans la fonction publique fédérale en 2009 au ministère de la Défense nationale comme cuisinier GS-FOS-05 à Kingston, en Ontario. Depuis, il a occupé divers postes au Collège militaire royal du Canada et travaille actuellement comme agent de la sécurité générale et de l’environnement.

James s’est officiellement impliqué dans le militantisme syndical en 2013, après plusieurs années passées à apprendre auprès de délégués syndicaux expérimentés. La même année, il a été élu délégué syndical principal de la section locale 00641 de l’UEDN, l’une des plus importantes en Ontario. En 2014, alors qu’il était un jeune travailleur comptant seulement cinq années de service, il a été élu premier vice-président et a exercé cette fonction pendant trois mandats consécutifs.

Lors du congrès triennal de l’UEDN de 2021, James a agi à titre de coprésident du Comité des résolutions générales et a été élu vice-président exécutif suppléant. Il a également été élu vice-président régional de l’Ontario et a été réélu à ces deux postes lors du congrès de 2023 à St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador.

James est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en administration des affaires du Collège militaire royal du Canada et diplômé du prestigieux Programme de certificat du Collège du travail du Canada du Congrès du travail du Canada.

Mona a commencé sa carrière dans la fonction publique fédérale en 2001 comme FOS02 à la 17e Escadre Winnipeg. Elle est rapidement passée à un poste FOS03 et est admissible à la certification Sceau rouge. Mona était une représentante au Comité des services généraux aidant le groupe SV et elle a écrit plusieurs analyses de rentabilisation luttant pour que les emplois dans la fonction publique restent à l’interne. Après avoir obtenu son diplôme en administration des affaires, elle a récemment apporté un changement de vie professionnelle à l’équipe de soutien administratif du QG 38 GBC.

Lorsqu’elle s’est jointe à la fonction publique, Mona est immédiatement devenue une militante dans son milieu de travail. Elle a occupé plusieurs postes au sein de l’exécutif, dont ceux de dirigeante de l’éducation, de secrétaire, de déléguée syndicale en chef, de vice-présidente et de présidente. En 2014, Mona est devenue vice-présidente pour le Manitoba et la Saskatchewan, où elle représente les membres du CCSP de la 3 DIV CA et de l’UIA (Ouest). Mona détient également le portefeuille du CCSP 1 DAC, du Comité des jeunes travailleurs et du Comité des communications et de la formation.

Elle croit fermement en l’éducation et a consacré de nombreuses heures aux nombreuses séances de formation offertes. Mona est actuellement facilitatrice de l’UEDN, de l’Alliance et du PAM. Elle croit que l’éducation fait progresser l’équité et l’égalité en milieu de travail et dans les syndicats, en remettant en question les obstacles et en comblant les écarts. Mona estime que la participation à divers cours d’éducation offre aux membres des occasions de partager leurs expériences et de créer des réseaux et des liens qui leur permettent également de comprendre, d’utiliser et de se battre pour leurs droits. Mona croit qu’un « membre formé est un membre actif et que les membres actifs construisent un syndicat fort ».

En plus de son engagement syndical, Mona a toujours été une bénévole active dans sa collectivité, consacrant de nombreuses heures de bénévolat à des organismes comme le Nova House Women’s Shelter. Mona est membre active du Comité des femmes des Prairies de l’AFPC et de la Fédération du travail du Manitoba. Elle a fait du lobbying auprès d’innombrables deputes et conseillers municipaux. Récemment, elle a participé à la négociation pour les sections locales du secteur privé et a été déléguée à la Conférence nationale de négociation.

Militant syndical engagé et leader communautaire, Marcelo Lazaro consacre depuis près de vingt ans ses efforts à la défense des droits des travailleuses et travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail des membres de l’UEDN. Reconnu pour son accessibilité, sa détermination et son leadership axé sur les résultats, il s’est forgé une solide réputation comme porte-parole des travailleuses et travailleurs partout en Colombie-Britannique.

Originaire de São Paulo, au Brésil, Marcelo a élu domicile à Victoria, en Colombie-Britannique, en 1998. Il a commencé sa carrière dans la fonction publique fédérale en 2005 au ministère de la Défense nationale, à titre de préposé municipal à l’entretien (GL-MAN-05) à la BFC Esquimalt. Dès le début de sa carrière, il a compris l’importance de la solidarité et de l’action collective pour bâtir des milieux de travail plus forts.

Marcelo est devenu délégué syndical en 2006 et a rapidement gagné la confiance de ses collègues. Il a ensuite occupé les fonctions de délégué syndical principal, de vice-président et, en 2011, de président de sa section locale. En novembre 2023, il a été élu vice-président de la Colombie-Britannique, représentant les membres de la province au sein de l’Exécutif national de l’UEDN.

En plus de ses responsabilités au sein de l’UEDN, Marcelo a représenté les membres à la table de négociation à trois reprises en tant que membre de l’équipe de négociation du groupe SV. Lors de la ronde de négociation de 2014, il a contribué à l’obtention de gains importants pour les travailleuses et travailleurs, notamment le maintien des congés de maladie, le renforcement de l’appendice sur le réaménagement des effectifs (RE) ainsi que des augmentations salariales découlant d’une étude conjointe sur les salaires.

Marcelo demeure profondément engagé à placer les membres au cœur de son action syndicale. Qu’il s’agisse de revendiquer de meilleures protections en milieu de travail, de défendre les droits prévus aux conventions collectives ou d’appuyer les membres dans les défis qu’ils rencontrent au travail, il est convaincu que la force du syndicat repose sur la solidarité et la mobilisation de ses membres. Il poursuit son engagement à bâtir la confiance, à obtenir des résultats concrets et à faire entendre la voix des travailleuses et travailleurs à tous les niveaux de la prise de décision.

Ardente défenseure de l’équité et de la justice en milieu de travail, Cathy O’Kane consacre depuis plus de trois décennies ses efforts à l’amélioration des conditions de travail des employées et employés des Fonds non publics (FNP) et à faire en sorte que les membres aient une voix forte dans leur milieu de travail. Elle est reconnue pour son engagement indéfectible à défendre les travailleuses et travailleurs et à combattre les inégalités, où qu’elles se manifestent.

Cathy a commencé son parcours syndical en 1994 lorsqu’elle est devenue membre de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC). Animée par le désir de lutter contre les injustices en milieu de travail et d’améliorer les conditions des travailleuses et travailleurs, elle est devenue déléguée syndicale en 1999 avant d’être élue présidente de sa section locale en 2009. En 2017, elle a été élue vice-présidente des Fonds non publics, représentant les membres des FNP de partout au pays au sein de l’Exécutif national de l’UEDN.

Forte de 35 années de service auprès de son employeur, Cathy a été témoin, de première main, des défis auxquels sont confrontés les employés des FNP. Son implication syndicale est née de sa frustration devant les inégalités grandissantes et de sa détermination à faire en sorte que tous les membres soient traités avec équité et respect. Tout au long de son parcours, elle a défendu de meilleurs salaires, des protections accrues en milieu de travail et une plus grande reconnaissance de la contribution essentielle des employés des FNP.

Tout au long de sa carrière syndicale, Cathy est demeurée fidèle à un principe fondamental : lorsque des travailleuses et travailleurs sont traités injustement, quelqu’un doit se lever pour les défendre et faire entendre leur voix. Elle continue d’apporter cette même passion et ce même engagement au service des membres de l’UEDN.