Du 6 au 8 mai 2013

Le président national souhaite aux membres la bienvenue à la réunion printanière du Conseil exécutif national.

On lit la déclaration concernant le harcèlement. Kelly, conseillère en droits de la personne, est choisie comme intervenante.

Les heures des séances sont les suivantes :

Lundi 6 mai, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 17 h

Mardi 7 mai, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 17 h

Mercredi 8 mai, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à la clôture des travaux

Une minute de silence est observée à la mémoire des membres qui sont décédés (cités ci-dessous) :

Confrère Peter Davis, section locale 125

Confrère Russ Power, section locale 125

Confrère Larry Woodward, section locale 619

Confrère Jacques Parent, section locale 654

Confrère Mitch Caine, section locale 902

Confrère Barry Minshull, section locale 910

Consœur Bernice MacDougall, section locale 910

Confrère Keith MacKenzie, section locale 1007

Confrère Rick Ragosnig, section locale 1008

Confrère Wayne Sinclair, section locale 1016

Confrère Terry Burns, section locale 1201

Le procès-verbal de la réunion précédente (décembre 2012) est adopté.

L’ordre du jour est adopté ainsi modifié.

MISE À JOUR DE LA PART DU PRÉSIDENT NATIONAL

Le président national informe les agents de la campagne en cours « On est tous touchés », pour laquelle l’AFPC a envoyé des statistiques indiquant que 82 % des membres ont participé aux réunions dans l’ensemble du pays.   Tous les vice-présidents font également le point au sujet des réunions dans leur région. La vice-présidente Joyce demande si des représentants de l’AFPC peuvent venir parler aux membres dans sa région pour expliquer la façon de mener les réunions individuelles; le président national lui recommande de communiquer avec Larry Rousseau, vice-président exécutif régional de l’AFPC.

L’AFPC intensifie également son lobbying stratégique. Les vice-présidents sont priés d’envoyer au président national les noms des membres qui sont de bons orateurs pour se réunir avec les sénateurs et les membres du Parlement dans leurs régions respectives, l’AFPC va rédiger des notes d’allocution à cet effet, qui seront transmises dès leur réception.

Le président national demande également aux vice-présidents de lui envoyer une liste de leurs sections locales qui ont participé aux réunions régionales sur le leadership. Il est d’avis que les membres doivent comprendre et soutenir cette campagne.

En dernier point, le président national a fait un rappel que la Semaine de la Fonction Publique approche en juin et que tous sont demandés de boycotter les événements de l’employeur puisque il y a encore beaucoup de coupures de postes au gouvernement.

Commandement aérien – La vice-présidente Preston présente son rapport ecrit.                                                                                                    m/a Preston et Miller

La VP Preston indique que le manque d’ETS et de classifications/reclassifications pourrait potentiellement entraîner des compressions dans l’Aviation royale canadienne. Cette préoccupation sera soulevée au cours de la prochaine réunion du CCSP ainsi qu’à la réunion sur le réaménagement des effectifs. Les sections locales sont encouragées à poser des questions auprès de leurs CRSP. Les procès-verbaux de toutes les réunions du Commandement aérien se trouvent sur le site Web de l’UEDN à la rubrique Comités.

Programme d’apprentissage – Le vice-président Miller présente son rapport écrit.
m/a Miller et Chamberlain

Le vice-président Miller explique que le Programme d’apprentissage et de perfectionnement opérationnel (PAPO) a des répercussions importantes sur le programme et qu’il évolue en tant que tel. Le VP Miller et l’ASS Paul Dagenais ont eu une réunion avec le ministère pour éclaircir certaines préoccupations.

De même, l’UEDN est aussi désormais membre au niveau du Forum canadien de l’apprentissage (FCA); le vice-président Miller lui conseillera vivement d’utiliser le programme comme placement pour ceux qui ont fait l’objet d’un réaménagement des effectifs.

Statuts – Le vice-président Miller présente son rapport écrit.
m/a Miller et Walker

Le VP Miller explique qu’à l’issue d’un changement apporté au règlement 19 de la Constitution de l’AFPC concernant les preuves prima facie et qu’après examen du règlement 1305 des statuts de l’UEDN, ces derniers sont conformes.

Concernant les plaintes pour harcèlement, le VP Miller rappelle aux agents qu’ils doivent lui envoyer un courriel tous les trimestres en indiquant les plaintes dans leur région, même si le rapport mentionne qu’il n’y en a aucune. Il s’agit de plaintes internes au sein du syndicat seulement.

Programme d’aide aux employés – Le vice-président Walker présente son rapport écrit.

m/a Walker et Chamberlain

Le VP Walker mentionne qu’il n’y a eu aucune réunion ou téléconférence étant donné qu’aucun point à l’ordre du jour n’est présenté. Le numéro 1-800 n’est pas bien reçu. Une bonne partie du financement est affectée à la promotion de ce numéro. On souligne que le logiciel de production de rapports, qui fournirait une répartition de la raison des appels, n’est pas encore fonctionnel.

La vice-présidente exécutive Chamberlain déclare qu’elle est déçue que l’UEDN continue à permettre aux Ressources humaines de discuter du Programme d’aide aux employés (PAE) au sous-comité des ressources humaines du CCSP. L’UEDN doit insister sur la tenue des réunions des coordonnateurs régionaux avec les représentants des agents négociateurs et sur le fait que le CCN PAE doit se réunir pour discuter des inquiétudes relatives au Programme d’aide aux employés (PAE).

FR – Le vice-président Walker présente son rapport écrit.                m/a Walker et Allard

Le Comité s’est réuni à Ottawa en février. Parmi les divers points à l’ordre du jour abordés lors de la réunion figure la demande de la part de certains FR qui souhaitent disposer de leur propre table de négociation au sein de l’AFPC; toutefois, leur vœu ne sera pas exaucé, car on ne peut justifier ce type de demande.

On mentionne également qu’on appelle des employés occasionnels pour les heures supplémentaires au lieu de les proposer à des employés nommés pour une durée indéterminée et que des griefs doivent être déposés lorsque cela se produit.

Un plan d’action va suivre.

Santé et sécurité  – Le vice-président Kiley présente son rapport écrit.
m/a Kiley et Chamberlain

Le vice-président Kiley met au courant le Comité national sur la santé et la sécurité auquel il siège.

La formation sur la violence en milieu de travail doit être confirmée, une formation en classe doit être disponible pour les personnes qui ne peuvent suivre la formation en ligne. On évoque le fait qu’il faut élaborer une liste de contrôle pour les membres, en indiquant la marche à suivre par les vice-présidents et les sections locales lorsqu’ils doivent gérer cette question.

Certains vice-présidents indiquent également que les employeurs ne remplissent pas les bons rapports pour le Programme de retour au travail.  

Présentation du Programme de retour au travail (PRAT)

Bruce Christianson, directeur, Sécurité générale (DSG) et coordonnateur du Programme de retour au travail, donne une présentation au Conseil exécutif pour l’informer de la procédure et des attentes et responsabilités de l’employeur et des employés. Il prend note des préoccupations du Conseil exécutif national relatives au manque de communication et d’orientation du ministère à l’égard des membres.

CCSP-T – Le vice-président Miller présente un rapport écrit au nom du vice-président Turcq.
m/a Miller et Chamberlain

Le vice-président Miller mentionne que le Comité de consultation syndicale-patronale (CCSP-T) s’est réuni avec le SMA (IE) en avril, et qu’en dépit d’un diaporama, celui-ci n’a été fourni ni par voie électronique, ni sur papier. Le ministère insiste sur le fait que cette réorganisation est effectuée uniquement pour des raisons de production de rapports et qu’elle n’entraînera aucune perte d’emploi.

Un concept des opérations est en cours d’élaboration et il sera partagé avec le Comité exécutif national une fois terminé. On recommande fortement aux sections locales de poser leurs questions auprès de leurs CRSP; un ensemble de questions précises sera préparé pour assurer l’uniformité à l’échelle du pays. Les réunions ont commencé dans la région de la capitale nationale et Halifax va suivre.

Financement pour les impressions et photocopies pour les sections locales qui ne peuvent pas se le permettre pour la campagne individuelle « On est tous touchés » – La vice-présidente Joyce indique que certaines sections locales sont priées d’imprimer leurs propres documents au cours des réunions régionales sur le leadership. Le président national explique que l’AFPC doit fournir tous les documents lors de ces réunions. Les sections locales doivent demander à leurs bureaux régionaux locaux de les fournir, ce n’est pas à eux qu’il incombe d’imprimer leurs propres documents.

MARDI 7 MAI

Le président national demande aux agents nationaux d’observer un moment de silence et de prière pour leur consœur Pat McGrath, section locale 603, et pour leur confrère Clarence Welton, qui sont tous les deux très malades.

Mise à jour à l’issue de la réunion : le confrère Clarence Welton, section locale 629, est décédé le 26 mai 2013.

MOTION pour remettre à la consœur Pat McGrath une épinglette pour ses 30 années de service et de dévouement à l’égard du syndicat.m/a Barker et Chamberlai

Le président MacLennan explique que cette motion ne remet pas en cause la responsabilité de la section locale d’aller au bout des documents nécessaires.

Réaménagement des effectifs

Le président national informe les agents nationaux qu’hier, le Bureau national a reçu une nouvelle liste de réaménagement des effectifs et qu’il a vérifié les chiffres pour voir le nombre de nouveaux postes qui seront éventuellement supprimés et dans quelles régions.

Terre-Neuve-et-Labrador/Nouveau-Brunswick – Le vice-président Frost présente son rapport écrit.
m/a Frost et Winger

Nouvelle-Écosse – Le vice-président Kiley présente son rapport écrit.
m/a Kiley et Lindsay

Le vice-président Kiley explique que la direction à l’IMF tente de mettre en application un processus appelé la gestion des congés qui lui permettrait de gérer les congés de maladie comme une forme de discipline.

Il informe aussi les agents nationaux que l’IMFCS tente de modifier les heures de travail des employés, et que cela a aussi entraîné le dépôt de nombreux griefs.

Rapport du comité d’enquête – Section locale 625
m/a Chamberlain et Preston

Lors d’une conférence téléphonique avec les agents nationaux, le confrère Kevin Hofer, président de la section locale 649 de l’UEDN et président du Comité, lit le rapport. La vice-présidente exécutive Chamberlain, en qualité d’agente responsable, avertit le Conseil exécutif national qu’une réunion a été organisée en vue de se débarrasser de cette affaire au niveau des sections locales, mais qu’aucun quorum n’a été atteint.

Les recommandations du Comité soutiennent que des formations seraient plus bénéfiques que des sanctions disciplinaires.

Québec – Le vice-président adjoint Allard présente son rapport écrit au nom du vice-président Turcq.
m/a Allard et Walker

Le vice-président adjoint Allard donne une mise à jour sur les activités dans la région et informe le groupe que la nouvelle section locale 17752, un employeur du secteur privé, négocie une nouvelle entente collective.

Ontario – La vice-présidente Preston présente son rapport écrit.
m/a Preston et Kiley

La VP Preston présente les points marquants de ses portefeuilles ainsi que ceux des sections locales de sa région, y compris les AGA, les élections et le réaménagement des effectifs. La demande de formation pour les nouveaux membres exécutifs dans sa région est permanente.

Centre de la sécurité des télécommunications – La vice-présidente Joyce présente son rapport écrit.
m/a Joyce et Preston

La vice-présidente Joyce a des questions concernant l’employeur indépendant Aramark qui va offrir des services de cafétéria dans le nouveau bâtiment : est-il déjà syndiqué?

Si ce n’est pas le cas, devrait-il y avoir une section locale distincte s’il y a suffisamment d’employés? Le président national lui demande de communiquer avec le vice-président exécutif régional Larry Rousseau afin de collaborer avec la section locale, l’élément et l’AFPC.

 La vice-présidente Joyce informe le groupe qu’en raison de la centralisation de la rémunération à Miramichi, une nouvelle section sera créée au sein du CST pour s’occuper de l’impression de ses propres talons de paie en raison des besoins en sécurité du CST.

Fonds non publics  – La vice-présidente Lindsay présente son rapport écrit.
m/a Lindsay et Joyce

La VP Lindsay remet en cause le processus de vote et d’approbation relatif aux états financiers vérifiés pour l’une de ses sections locales, car elle ne peut atteindre un quorum à cet effet dans les sections locales. La vice-présidente exécutive Chamberlain soulève des préoccupations au sujet de l’approbation par les agents nationaux de l’état financier d’une section locale; elle déclare que, même si elle comprend l’intention, cette pratique n’a encore jamais eu lieu, et que cela pourrait donc créer un précédent pour d’autres sections locales. Après examen des statuts de la section locale, on conclut qu’elle est en mesure d’atteindre un quorum; par conséquent, le président national ordonne le renvoi de cette affaire à la section locale aux fins d’approbation.

Le vice-président Miller, président du Comité des statuts, déclare qu’il serait peut-être sage de renforcer cette description dans les statuts à la Convention afin d’éviter que ce problème se présente de nouveau.

Manitoba/Saskatchewan – Le vice-président Walker présente son rapport écrit.
m/a Walker et Kiley

Le VP Walker informe les agents nationaux au sujet des activités dans sa région.

Alberta et le Nord – La vice-présidente Winger présente son rapport écrit.
m/a Winger et Allard

La VP Winger met en lumière les activités dans sa région. Elle donne des renseignements sur les négociations du groupe TC, et bien que le rapport de la commission de l’intérêt public indique que celles-ci favorisent la position du syndicat, l’employeur a refusé de retourner à la table. Les membres du groupe TC dans la région sont encouragés à ajouter le point « ordre de grève » à l’ordre du jour dans les réunions du CCSP.

Le mandat dans le SOFT n’a toujours pas fait l’objet d’un accord, bien que le syndicat ait refusé de le signer. Le problème est que les ressources humaines siègent en tant que représentant de la direction à ce Comité. Le président national mentionne qu’il fera part du problème au lieutenant-général Devlin au cours d’une prochaine réunion, et qu’à ce titre, il rédigera une lettre au ministre adjoint en citant les propres DOAD du ministère.

Voici les récipiendaires de la médaille du jubilé de la Reine pour l’Alberta et le Nord :

• le confrère Blair Winger, section locale 911, a reçu une médaille pour l’avancement des questions liées aux services de lutte contre l’incendie au sein du syndicat;
• le confrère Jason Elder, section locale 911, a reçu une médaille pour l’organisation de la compétition nationale Firefit;
• le confrère Mike Kerrigan, section locale 911, a reçu une médaille pour l’organisation d’une opération de recherche et sauvetage en coordination avec d’autres services communautaires.

Le président national annonce qu’en vue des négociations avec le Conseil du Trésor l’année prochaine, l’UEDN va diriger un cours sur la rédaction des demandes (dates à confirmer). Le président MacLennan indique que l’organisation de la formation avant la dernière ronde de négociations a donné lieu à de bonnes demandes émanant des sections locales et que l’UEDN était préparée et bien représentée lors des conférences de négociation de l’AFPC.

Présentation de Bob Burhoe, associé principal avec Rhodes and William Limited

Monsieur Burhoe donne une mise à jour aux agents nationaux concernant la protection d’assurance responsabilité du directeur de l’UEDN et il répond à leurs questions.

Colombie-Britannique – Le vice-président Miller présente son rapport écrit.
m/a Miller et Joyce

Le VP Miller fait une mise à jour sur les activités dans sa région. Il informe les agents nationaux qu’il constate une fois de plus que d’autres personnes font le travail de nos membres. Il a prévenu la direction à cet égard et garde un œil sur la situation.

Comme pour le boycottage de la Semaine de la fonction publique, il déclare que dans la région de la Colombie-Britannique, cela est problématique; par conséquent, le syndicat communiquera avec la presse et publiera des annonces dans les journaux locaux. Même de cette façon, la direction dit qu’elle poursuivra avec des événements.

Rapport de la conseillère en droits de la personne – La consœur Kelly présente son rapport écrit.
m/a Chamberlain et Barker

La consœur Kelly fait une mise à jour sur les enjeux liés aux droits de la personne et les activités en matière d’équité, et elle mentionne que le SMA RH-Civ entreprend une enquête au niveau ministériel sur l’équité en matière d’emploi dans toutes les régions; par ailleurs, elle indique qu’il faut accorder plus d’importance à ce sujet en vue de le renforcer et de le revitaliser.

Une deuxième enquête est envoyée aux membres; il s’agit d’un sondage d’auto-identification. Un débat a lieu pour déterminer le caractère obligatoire de ce sondage. La position de l’UEDN est que les sondages d’auto-identification sont remplis sur une base volontaire.

Le président national informe le groupe qu’il doit communiquer avec le Bureau national si un autre sondage se fait encore jour ainsi.

La consœur Kelly mentionne que la santé mentale est une préoccupation très importante en milieu de travail, car c’était le thème de la Conférence nationale sur la santé et la sécurité de l’AFPC, à laquelle le vice-président Kiley et elle-même ont assisté.

Si des problèmes liés aux droits de la personne surviennent dans une région, elle encourage chacun à communiquer avec le coordonnateur local de cette région, ou avec elle-même, pour obtenir de l’aide.

Rapport de la vice-présidente exécutive
m/a Chamberlain et Joyce

La vice-présidente exécutive Chamberlain présente son rapport écrit, qui comprend les rapports des agents des services syndicaux (ASS). Le rapport du COMTRA sera géré séparément.

Comité des récompenses et titres honorifiques                          m/a Kiley et Allard

Le vice-président Kiley, en tant que président du Comité, présente le rapport du Comité, qui comprend une mise à jour sur les épinglettes de service remises aux membres depuis la dernière réunion.

Le rapport fait également référence à l’attribution de deux épinglettes remises après 30 années de service à laquelle le Comité était favorable : le confrère Allan Meredith, section locale 60303, et le confrère John Cuffe, section locale 629.

Les vice-présidents sont priés de s’assurer que tous les documents sont remplis correctement lors de la soumission des candidatures pour les bourses; la date butoir pour la soumission est le 30 septembre.

MERCREDI 8 MAI

Comité des communications et de la formation               m/a Chamberlain et Lindsay

La vice-présidente exécutive Chamberlain présente son rapport écrit, en spécifiant qu’il contient de nombreuses recommandations.

Programme d’éducation de l’UEDN :

• Module 3

• Module 10

• Module 12

La vice-présidente exécutive Chamberlain déclare que le Comité du COMTRA s’est réuni en avril et qu’il a émis de nombreuses recommandations destinées à augmenter la visibilité de l’UEDN.

MOTION pour la division des recommandations                               m/a Miller et Preston

Recommandation n^o 1 – Mise à jour et perfectionnement des modules de formation de l’UEDN.

Recommandation n^o 2– Révision des dépliants d’information (Qui sommes-nous?, éducation et droits de la personne).   Les agents nationaux ont accepté de les mettre à disposition par voie électronique sur le site Web. La vice-présidente exécutive Chamberlain présente des mises à jour visuelles des nouveaux dépliants d’information; par conséquent, aucun vote n’est requis pour cette recommandation.

Recommandation n^o 3 – Création de la page Facebook de l’UEDN.

Recommandation n^o 4 – Mise à jour du site Web pour refléter la nouvelle marque distinctive, création de liens plus visibles pour les pages Web importantes.

Recommandation n^o 5 – Un débat a lieu en vue de déterminer si l’UEDN devrait adopter une nouvelle devise qui serait « Nous servons fièrement nos membres »; cependant, étant donné qu’on utilise déjà la devise « Nous soutenons fièrement ceux qui servent le Canada et nous rendons hommage à ceux qui ont servi leur pays », on décide de ne pas adopter de nouvelle devise. À l’issue du débat, cette recommandation est retirée.

Recommandation n^o 6 – Création d’adresses électroniques standard et uniformes pour tous les agents nationaux.

Recommandation n^o 7 – Création de blocs de signature standard pour tous les agents nationaux. Le Comité du COMTRA a présenté quatre exemples d’options.

MOTION pour la division des options                                              m/a Walker et Allard

On choisit l’exemple A en y apportant quelques révisions.

Recommandation n^o 8 – Agrandissement du papier à en-tête de l’UEDN pour inclure le nouveau logo de la campagne.

Recommandation n^o 9 – Création d’écrans de veille et de papiers peints de l’UEDN, dans trois nouveaux formats (anglais, français et bilingue), qui seront mis à la disposition des membres s’ils le souhaitent.

Recommandation n^o 10 – Organisation d’un concours multimédia au cours duquel tous les membres de l’UEDN sont encouragés à soumettre leurs idées sur la question « Que signifie pour vous le syndicat? », au moyen d’un poème, d’une vidéo ou d’un bref énoncé. Le 1^er prix est de 750 $, le 2^e est de 500 $, et le 3^e est de 250 $.

Recommandation n^o 11 – Organisation d’une Conférence des présidents des sections locales à Ottawa en septembre 2013.

Dans son mot de la fin, la vice-présidente exécutive Chamberlain remercie les consœurs Kim Brackhahn et Sandra Montpetit pour leur aide dans la préparation des recommandations et pour leur appui au Comité du COMTRA.

Présentation de Nathalie Neault, DGMARC, qui a donné une mise à jour sur le nouveau modèle de « programme de résolution des conflits ».

Rapport financier
m/a Winger et Walker

En l’absence du vice-président Turcq, qui est président du Comité des finances, le vice-président Winger présente un rapport écrit avec l’aide du contrôleur Brian Loshuk.

MOTION                                                                                       m/a Winger et Lindsay

Attendu que l’UEDN doit renommer un vérificateur pour chaque exercice afin de vérifier ses états financiers;

attendu que l’UEDN a recouru aux services de McCay, Duff and Company Ltd. en tant que vérificateurs de ses états financiers par le passé et est satisfaite des résultats et des honoraires;

il est résolu que l’UEDN renouvelle le mandat de McCay, Duff and Company, LLP en tant que vérificateurs pour l’exercice 2013.

Gestion de l’invalidité – La conseillère en droits de la personne Gloria Kelly présente le document sur la gestion de l’invalidité qui a été distribué au cours d’un atelier dans le cadre de la Conférence nationale sur la santé et la sécurité de l’AFPC. On craint que ce changement dans la culture ait des répercussions négatives sur les membres de l’AFPC en ce qui concerne leurs congés de maladie. Le président national ajoutera ce point à l’ordre du jour aux fins de discussion à la prochaine réunion du CNA en juin.

Libellé pour les négociations à venir concernant le recours à des entrepreneurs – La vice-présidente Preston demande s’il faudrait négocier un libellé précis pour empêcher les entrepreneurs de faire le travail de nos membres. Le président national informe le groupe que le Bureau national de l’UEDN va organiser une autre conférence sur les négociations dans le courant de l’année prochaine, puisque les négociations avec l’employeur vont commencer à cette période. Ce point sera abordé à ce moment-là.

Préoccupations relatives aux négociations/négociateurs de l’AFPC du secteur privé – La vice-présidente Preston s’inquiète du fait qu’il n’y ait aucune représentation de l’UEDN pendant les ratifications avec l’AFPC et nos sections locales du secteur privé. De plus, rien n’est mis par écrit lors des votes. On encourage la présence des agents nationaux au cours de ces réunions pour s’assurer que les membres disposent des outils nécessaires.

Compressions dans l’éducation de l’UEDN – La vice-présidente Preston se demande pourquoi les fonds disponibles pour l’éducation sont moins importants que dans le passé. Elle demande quels sont les critères sur lesquels se fonde le président national lorsqu’il décide de l’approbation des analyses de rentabilité. Le président national conseille vivement au vice-président de la région d’envoyer une liste des membres qui veulent participer au cours en vue de s’assurer que ce ne sont pas les mêmes membres qui participent. De plus, il doit s’assurer que la section locale a besoin du cours et évaluer ce qui se passe dans la région lors de la présentation des analyses de rentabilité. Nos modules de formation sont plus appréciés des membres de l’UEDN que de ceux de l’AFPC, car ceux de l’UEDN sont plus adaptés à nos membres militaires.

Mises à jour sur les Centres de règlement des conflits (CRC), les coûts liés au ST, etc.… – Des précisions étaient nécessaires au sujet du recours aux CRC, ce sont les régions qui décident de les utiliser ou non. Les coûts liés au ST feront l’objet d’un suivi, ce qui justifiera le recours à des médiateurs lorsque cela sera nécessaire.

Prise en considération de l’utilisation du Credit Union pour les comptes de l’UEDN en raison de la sous-traitance avec les travailleurs étrangers par les banques principales – La vice-présidente Preston demande si le Bureau national va envisager de faire appel à d’autres institutions bancaires avec tous les médias concernant les banques principales qui sous-traitent dernièrement avec des travailleurs étrangers. Le président national déclare que le Bureau national est au courant, mais qu’il ne prévoit pas de changer d’institutions pour l’instant.

Région de la capitale nationale – La vice-présidente Barker présente son rapport écrit.
m/a Barker et Kiley

La vice-présidente Barker donne une mise à jour sur les réunions et les activités dans sa région.

Jeunes travailleurs – La vice-présidente Barker présente son rapport écrit.
m/a Barker et Winger

Le Comité a tenu une téléconférence en février; au cours de celle-ci, les jeunes travailleurs ont déclaré qu’ils n’étaient pas certains de leur rôle au sein du syndicat. Les agents nationaux ont discuté de la responsabilité relative aux membres du Comité des jeunes travailleurs dans leur région. Le président national souligne qu’il revient à la section locale, puis au BPR du Comité, et enfin au vice-président de cette région, de veiller à ce que les membres du Comité des jeunes travailleurs soient tenus au courant des questions et renseignements se rapportant aux jeunes travailleurs.