Réunion du Conseil exécutif national
30 novembre, 1er et 2 décembre 2020
Réunion virtuelle
| Présidente | June Winger | Présidente nationale |
| Membres | Dan Frost | Vice-président (T.-N.-L./N.-B.) |
| Terry Kiley | Vice-président (N.-É.) | |
| Michel Allard | Vice-président (QC) | |
| Jeff Wrinn | Vice-président (RCN) | |
| Carolyn Handley | Vice-président (ON) | |
| Mona Simcoe | Vice-présidente (MB/SK) | |
| Bryan Meakin | Vice-président (AB/Nord) | |
| T. Mark Miller | Vice-président (C.-B.) | |
| Cathy O’Kane | Vice-présidente (FNP) | |
| Eugene Stone | Vice-Président (CST) | |
| Paul Jones | Conseiller en droits de la personne | |
| Secrétaire de séance | Sandra Mombourquette |
Absent Benoit Laberge Vice-président exécutif
MOT D’OUVERTURE
La présidente nationale a accueilli les officiers du Conseil exécutif à la réunion d’automne, la première réunion officielle virtuelle.
La déclaration sur le harcèlement a été lue à haute voix par le conseiller en droits de la personne, Paul Jones, également nommé intervenant.
Les heures des séances ont été adoptées comme suit :
Lundi, 30 novembre 10 h à 12 h / 13 h à 14 h (HNE)
Mardi, 1er décembre 11 h à 16 h (HNE)
Mercredi, 2 décembre 11 h (HNE) jusqu’à la fin des affaires.
L’ordre du jour a été adopté. m/a et O’Kane- Meakin/ MOTION ADOPTÉE
TABLEAU D’HONNEUR
Une minute de silence a été observée à la mémoire des membres suivants qui sont décédés depuis la dernière réunion :
Confrère Yves Lauze, section locale 10503
Confrère Frère Stéphane Pageau, section locale 10525
Confrère Rémi Chrétien, section locale 10526
Confrère Steven Biondi, section locale 10527
Confrère Ronald (Ron) Wayne Maximick, section locale 21007
Consœur Shadi Mojtabavi, section locale 21008
Consœur Mary Wilson, section locale 21008
Confrère Gary Prud’homme, section locale 30902
Confrère Glen Dagley, section locale 70612
Confrère Ron Wulf, section locale 70654
Confrère Rodney Lewis, section locale 40802
Mise à jour de la Présidente nationale
Dernière réunion du Conseil exécutif national : La dernière réunion du Conseil exécutif national a eu lieu en février 2020 juste au moment où la COVID-19 secouait le monde, mais n’avait pas encore atteint le Canada. En tant que syndicat, nous avons bien fait, nous avons assuré la sécurité et la protection de nos membres sans crises majeures. Bien que nous ayons commencé en ayant des problèmes avec l’employeur, l’application de mesures sévères, qui étaient requises, cela nous a permis de solidifier nos relations avec le ministère et nos membres en plus d’offrir de meilleurs choix à nos membres dans l’ensemble. Nous avons affronté quelques défis tels que reporter notre congrès triennal, ce n’est pas une décision que nous avons prise à la légère.
AGA : Celles-ci ont eu lieu virtuellement cette année, certaines ont été hybrides dans la mesure du possible, en obtenant une bonne assiduité et en fonctionnant bien. Certaines sections locales ont décidé de reporter leur AGA jusqu’à l’année prochaine.
699 Congé : La demande et le refus de ce congé ont été contestés avec succès, bien que très peu de problèmes soient soulevés. Tout problème lié à ce congé doit être soulevé à la présidente nationale. Les membres sont encouragés à présenter des griefs et à s’assurer que leurs officiers des relations de travail sont impliqués.
Conventions collectives : Toutes les conventions collectives ont été ratifiées. Nous examinons déjà les prochaines conventions collectives. L’AFPC tiendra une conférence sur la négociation tôt cette année. Nous devons travailler rapidement avec les sections locales pour formuler des propositions. Un rappel sera bientôt acheminé pour obtenir des propositions de négociations. Nous ne savons pas comment nous allons tenir la conférence de cette année virtuellement.
Nouveaux taux de rémunération : Ils sont maintenant en vigueur, le salaire rétroactif des membres est calculé en février -mars. Nous attendons toujours que l’ARC nous donne l’assujettissement à l’impôt des dommages. Certains membres demandent pour quelle raison cette entente est fixée à 3 ans et pour quelle raison ce n’est pas une entente négociée dans 4 ans, c’est parce que les autres syndicats ont réglé les négociations tôt ce qui a créé un modèle d’établissement. Cela nous donne cependant une longueur d’avance à l’avenir.
Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires : La présidente nationale continue d’encourager les sections locales à être attentives à ce qui se passe dans le lieu de travail et de soulever toute pratique d’embauche suspecte. La présidente nationale reçoit encore très peu d’exemples, plus de détails sont requis pour corriger cela.
Sous traitance de contrat : Le rapport se déroule bien et a l’attention du ministère. Nous en entendons beaucoup parler. Cette campagne est un succès étant donné qu’elle continue de se répandre dans la nation. Des webinaires auront bientôt lieu dans certaines régions. Le CCSP national s’en vient et il fait partie l’ordre du jour. Il y avait des problèmes avec l’AIPRP pour obtenir des renseignements, mais nous continuerons d’exercer des pressions.
La VP Simcoe a affirmé avoir entendu des menaces de la gestion qui disait de « faire attention à ce que vous demandez, vous pourriez ne pas aimer ce que vous obtiendrez si vous exercer des pressions ». Ils prétendent ne pas avoir d’ETS pour cela, de sorte qu’ils pourraient possiblement éliminer plus de services publics.
Le conseiller en droits de la personne Jones a dit qu’en ce qui a trait aux demandes d’AIPRP, ils ne respectent pas leurs délais et nous ne recevons pas l’information dont nous avons besoin. Les membres doivent déposer une plainte auprès du commissaire à la protection de la vie privée.
La vie des Noirs compte : Il y a eu des problèmes à l’AFPC relatifs au racisme et ils sont toujours présents, une sensibilisation à cet égard a été soulevée. Il faudra réaliser d’importants changements en vue de faire avancer les choses. Les membres du CNA reçoivent une formation. L’UEDN fait face à ses propres défis avec cet enjeu étant donné qu’il n’y a pas beaucoup de membres activistes racialisés dans les sections locales et les conseils exécutifs. La présidente nationale travaille de pair avec le conseiller en droits de la personne Paul Jones et Seema Lamba à l’AFPC à ce sujet.
Personnel en télétravail : La présidente nationale a ajouté que le personnel du bureau national de l’UEDN s’est adapté au télétravail sans problème et qu’il n’y a eu aucun problème. Plusieurs dossiers sont maintenant électroniques et les processus sont réalisés en ligne. Elle remercie le personnel pour sa flexibilité et son dur travail.
PROCÈS-VERBAL ANTÉRIEUR– ADOPTÉ m/a Handley-Meakin
MOTION ADOPTÉE
RAPPORTS PERMANENTS
Rapport du SMA(IE) (Ops Imm) m/a Miller-Wrinn
Le VP Miller a présenté son rapport écrit qui expose les faits saillants de la réunion du CCSP ayant eu lieu le 20 novembre 2020. La gestion a dit que le contrat avait été octroyé et que les travaux commenceraient sous peu.
La VP Simcoe a demandé ce qu’adviendrait du groupe consultatif des employés, de la gestion utilisée pour des problèmes liés au lieu de travail et non le syndicat. Le VP Miller a ajouté qu’il en vient du SMA d’être en mesure de parler directement à la main-d’œuvre. Le VP Miller a dit qu’il s’opposait et qu’il en avait discuté avec le SMA, qu’il gardait un œil là-dessus et qu’il participait à ces réunions, et qu’il travaillerait à mettre fin à ce groupe.
La VP Simcoe s’est aussi informée au sujet du port des uniformes/poste de pompiers qui est en cours depuis 2017 et aimerait que cela soit abordé à chaque réunion jusqu’à ce que cela soit répondu. Le VP Miller a transmis cela au VP Meakin, le nouveau président du comité des pompiers à des fins de continuation.
CCPS de l’Unité des opérations immobilières de l’Ontario m-a Handley-Kiley
Le VP Handley a présenté son rapport. La dernière réunion a eu lieu en octobre. Ils appuient le télétravail le plus possible. La prochaine réunion aura lieu en janvier 2021.
CCPS de l’Unité des opérations immobilières de l’Ouest m-a Simcoe-Meakin
La VP Simcoe a présenté son rapport écrit. Le nouveau commandant en place est familier avec les endroits et s’est dit très en faveur du service public et des employés civils. Le financement du BDG a été au ralenti au cours de la pandémie, et fera un suivi dans la nouvelle année.
CCPS de l’Unité des opérations immobilières de l’Atlantique m-a/Kiley/Frost
Le VP Kiley a présenté son rapport écrit. La réunion a eu lieu en septembre. Le personnel travaille à éliminer l’arriéré des postes. Le BDG ouvrira un bureau à Gagetown parce que ces cas étaient traités à Halifax avant.
CCPS de l’Unité des opérations immobilières du Québec m-a Allard/O’Kane
Le VP Allard a présenté son rapport écrit. Ils ont eu deux réunions du CCSP des équipes. Il y avait un problème à la caserne de pompiers à Valcartier, mais le président local sur place a le support du Lt Col.
Commandement aérien m-a Miller/Simcoe
Le VP Miller a présenté son rapport écrit. La réunion a eu lieu en novembre, en attente du procès-verbal à signer. Les heures supplémentaires des pompiers à Dundurn a été soulevé en raison des postes qui ne sont pas correctement pourvus ce qui a entraîné des heures supplémentaires.
Groupe de soutien de la 2e Division du Canada (GS 2 Div C) – Québec m-a Allard/Frost
Le VP Allard a présenté son rapport écrit. Rien à rapporter parce que la réunion aura lieu le 28 janvier 2021.
Groupe de Soutien de la 3e Division du Canada (GS 3 Div C) – Ouest canadien m-a Simcoe/Handley
La VP Simcoe a présenté son rapport écrit. Il y a eu plusieurs réunions et la gestion a été interactive avec le syndicat au cours de la pandémie en vue d’assurer que le lieu de travail était correct. Le syndicat s’est dit préoccupé du fait de ne pas être en mesure de recevoir les rapports du taux de vacance des postes.
Groupe de soutien de la 4e Division du Canada (GS 2 Div C) – Central m-a Handley/Wrinn
La VP Handley a présenté son rapport écrit qui était un rapport négatif.
Groupe de Soutien de la 3e Division du Canada (GS 5 Div C) – Canada atlantique m-a Frost/O’Kane
Le VP Frost a présenté son rapport écrit. Le VP Frost et le VP Kiley ont assisté à une réunion hybride en novembre. Le rapport traitait des plans de reprise des activités ainsi que le BDG et le PAE.
Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) m-a Frost/Allard
Le VP Frost a présenté son rapport écrit qui est un rapport négatif étant donné que le comité se rencontre demain. Ils discuteront des plans de reprise des activités afin d’en venir à un plan qui convient à tous.
Services de santé des Forces canadiennes (SSFC ) m-a Wrinn/Frost
Le VP Wrinn a présenté son rapport écrit. Les SSFC étaient occupés avec le soutien militaire à venir pour le déploiement de la COVID-19. La VP Simcoe a demandé s’il y avait un processus établi dans le milieu de travail pour fournir la recherche des contacts dans le milieu de travail. La présidente nationale a donné un arrière-plan à ce sujet et comment cela n’était appuyé au début comme Santé publique dans la province avait déterminé ce processus. Cependant, Santé publique a été dépassé et conséquemment le ministère commencera à le faire en vue de maintenir la santé des employés.
RDDC m-a Meakin/Handley
Le VP Meakin a présenté son rapport écrit. Le comité a tenu fréquemment des réunions depuis le début de la pandémie. Les employés en télétravail ont reçu tout l’équipement nécessaire. Chaque centre a ses propres protocoles et plans de reprise des activités en place.
Apprentissage m-a Miller/Wrinn
Le VP Miller a présenté son rapport écrit. Ce programme est souhaité, cependant, il n’y a aucun financement pour l’appuyer, ainsi nous demandons aux régions d’obtenir le financement si elles souhaitent l’avoir.
PRÉSENTATION au Conseil exécutif national de l’UEDN : Dommages relatifs à Phoenix – Présentation de l’AFPC
Erin Sirett et Julia McDonald, tous les deux de l’AFPC, ont donné un aperçu aux officiers du Conseil exécutif des dommages relatifs au processus de déploiement de Phénix.
POINTS PERMANENTS
Comité des Statuts m-a Miller/Kiley
Le VP Miller a présenté son rapport écrit. Comme il l’avait été chargé par la présidente nationale au cours de cette période, le comité a revu les règlements administratifs portant sur le congrès triennal reporté et les directives visant à passer au prochain congrès, que ce soit en personne ou virtuel.
Il y a eu quelques discussions sur les rapports relatifs au harcèlement qui doivent être envoyés à la demande des officiers du Conseil exécutif. La VP Simcoe a demandé comment les rapports pouvaient être améliorés afin de les conclure. Le VP Stone a dit que le formulaire est en lui-même intimidant à remplir. Le VP Miller a dit qu’il est flexible et qu’il accepte le rapport, peu importe son format.
Programme d’aide aux employés m-a Wrinn/Allard
Le VP Wrinn a présenté son rapport écrit. Il n’y a pas eu de réunion au cours de cette période. Le livret du PEA a été distribué. Le rapport d’utilisation annuelle Lifespeak a été publié avec la décomposition.
Comité directeur des pompiers et de mieux-être m-a Meakin/O’Kane
Le VP Meakin a présenté son rapport écrit, la première partie du rapport provient de l’ancien VP ON avant qu’il prenne sa retraite en octobre. Le VP Meakin souhaite avoir une réunion en décembre avec le nouveau DSIFC. Les directives du chef du service des incendies qui ne sont pas respectées seront abordées à ce moment.
PRÉSENTATION DU COMITÉ SUR LA SANTÉ ET SÉCURITÉ DE L’AFPC :
Présentation sur le projet de loi C-65
Les officiers du Conseil exécutif ont assisté à une réunion virtuelle sur Zoom dans le cadre de laquelle une mise à jour a été donnée par le comité de santé et la sécurité de l’AFPC sur le projet de loi C-65 contre le harcèlement et la violence au travail.
RAPPORTS PERMANENTS
Santé et sécurité m-a Kiley/Meakin
Le VP Kiley a présenté son rapport écrit. Les sept refus de travailler de l’UEDN reliés à la COVID-19 ont été complétés et sont fermés. Le bureau du BDG embauchera 14 autres conseillers dans l’ensemble du pays, plus particulièrement dans les Praires. La DOAD 2007 sur la consommation de cannabis dans le milieu de travail a été mise en attente au cours de la pandémie de la Covid, le travail touchant à cela deviendra une politique en matière de facultés affaiblies. Le projet de loi C-65 prendra effet en janvier 2021.
Finance m-a Meakin/Frost
Le VP Meakin a présenté le rapport écrit du comité. Les listes non attribuées ont été envoyées aux sections locales étant donné que les membres sont en suspens. Les officiers du Conseil exécutif qui ont des revendications en souffrance devraient les envoyer maintenant, il faut s’assurer également que les cartes de crédit professionnelles ont des charges appropriées.
MOTION – Vérificateurs m-a Meakin/Handley
Attendu que l’UEDN doit renommer un vérificateur pour chaque exercice afin de vérifier ses états financiers;
Attendu que l’UEDN a utilisé les services de McCay Duff LLP comme vérificateurs de ses états financiers et est satisfait des résultats et des coûts.
Il est résolu que l’UEDN renouvelle le mandat de McCay Duff LLP pour la vérification de son exercice financier 2020.
Jeunes travailleurs m-a Simcoe/Allard
La VP Simcoe a présenté son rapport écrit. Le comité a commencé à se réunir par le biais de Teams en vue de tenir des réunions mensuelles. De nouveaux représentants dans quelques régions, nous avons toujours besoin de représentants dans la RCN et à Québec. De jeunes travailleurs représentants sont disponibles pour faire une courte présentation aux AGA si la section locale le désire. Des affiches ont été approuvées et achevées, elles peuvent être imprimées et affichées sur les babillards du syndicat, elles seront également ajoutées sur le site Web. Nous travaillons toujours sur les descriptions de poste. Le bureau national établira des adresses courriel pour chaque jeune travailleur représentant régional.
Commandant de l’Armée de terre du CCPS m-a Frost/O’Kane
Le VP Frost a présenté son rapport écrit. C’est un rapport négatif étant donné que la réunion a été reportée au 14 décembre 2020.
Groupe du comité de consultation patronale-syndicale SMA(Mat) m-a Simcoe/Meakin
La VP Simcoe a présenté son rapport écrit. Nous avons connu une année chargée, nous continuons de nous rencontrer régulièrement pour passer à travers des plans de reprise des activités et pour discuter de ce que la COVID a fait à la préparation de la flotte. Les cagoules pour les pompiers à Esquimalt ont été retirées et sont commandées. L’uniforme de sapeur-pompier en caserne a également été abordé avec un délai de novembre-décembre, mais il pourrait être de nouveau repoussé.
CMSG m-a Simcoe/
La VP Simcoe a présenté son rapport écrit. Les installations sont remplies de sorte qu’il n’y ait plus de place pour apporter de nouvelles fournitures. Il faut améliorer la chaîne d’approvisionnement afin d’avoir un meilleur plan d’intervention en place et une capacité adéquate. La principale priorité du plan d’activités est axée sur la distribution et l’optimisation du réseau de l’inventaire du matériel.
AFFAIRE NOUVELLE
Congrès triennal de l’UEDN de 2021 – Présidente nationale
Bien que nous ayons reporté notre congrès d’août 2020 à 2021, il semble peu probable qu’étant donné les circonstances de la pandémie en cours que nous serons en mesure d’avoir un congrès en personne en août 2021, pour cette raison nous devons prendre une décision le plus tôt possible.
La présidente nationale a clairement énoncé que si nous devons annuler le contrat que nous avons actuellement avec l’hôtel Delta de St. John’s, NL, les frais de pénalité seraient comme suit :
En annulant de 181 à 365 jours avant l’arrivée les frais sont de 279 619,20 $;
En annulant de 91 à 180 jours avant l’arrivée les frais sont de 386 764,80 $;
En annulant de 0 à 91 jours avant l’arrivée les frais sont de 435 456,00 $.
Au fur et à mesure que nous approchons de la date d’arrivée, le pourcentage des frais de pénalité augmente.
La présidente nationale a recommandé que bien que le congrès soit prévu en août 2021, le temps presse pour permettre que les préparations adéquates soient réalisées par le personnel, le comité d’honneur et les délégués.
Dans le cadre des derniers appels bimensuels sur Teams du Comité exécutif, la présidente nationale a demandé aux officiers du Conseil exécutif de discuter avec leurs sections locales et de se préparer à cette éventualité, la discussion était ouverte au groupe et ceux-ci pouvaient partager leurs opinions sur la programmation d’un congrès en personne ou virtuel.
Après la discussion ouverte, la présidente nationale a remercié le groupe pour leurs rétroactions et a dit qu’une motion serait requise pour une décision finale à propos de la voie à suivre.
Le CCSP s’est entretenu avec le SM- Mise à jour de la présidente nationale
-Le SMA(RH-Civ) est le centre d’expertise sur le projet de loi C-65 et sera l’autorité destinataire pour le MDN.
Le SM est préoccupé du fait que les membres se sentent isolés en travaillant de la maison et des parents s’occupant des besoins relatifs à la garde d’enfants. Le SM a ajouté qu’il est important que les membres prennent des congés et du repos bien qu’ils ne soient pas forcés de la faire; ils peuvent reporter le congé. Les congés en bloc ne peuvent pas être forcés. S’il y a des cas où les RH ont mal conseillé les membres à cet égard, la présidente nationale a demandé aux officiers du Conseil exécutif d’identifier toutes discussions contraires à cela et de les lui transmettre au même titre que les noms.
-Les séances de vaccination contre la grippe ont été retardées parce que le contractant n’a pas encore reçu l’EPI. Sinon, les vaccinations se déroulent bien, ils se pencheront là-dessus de manière continue pour le MDN.
-La rumeur au sujet de la réduction de programme en raison de la mise à jour de la situation économique, le SM a dit qu’elle n’est pas fondée, elle ne voit aucune réduction et souhaite mettre fin aux rumeurs.
MOTION – Congrès triennal de l’UEDN m-a Meakin- O’Kane
Congrès triennal de l’UEDN de 2021 sera virtuel
Attendu que la pandémie de la COVID-19 n’a pas été contrôlée dans le monde et que les cas continus d’augmenter à l’échelle nationale;
Attendu que les grands rassemblements sont interdits et qu’ils présentent une menace imminente d’infection. Une nouvelle propagation du virus pourrait avoir de sérieuses répercussions sur la santé des Canadiens, y compris le risque de décès;
Attendu que le congrès triennal de l’UEDN de 2020 a été reporté au 23-27 août 2021 et dans l’espoir que la menace du virus soit contrôlée ou disparue et que les conversations en personne soient de nouveau permises.
IL EST RÉSOLU que le congrès triennal de l’UEDN de 2021 ait lieu de manière virtuelle pour le débat, le vote de résolutions et le budget, ainsi que pour les élections de tous les postes tel que défini par les règlements administratifs de l’UEDN;
IL EST DE PLUS RÉSOLU que l’emplacement du premier congrès triennal en personne se tienne à St. Johns Terre-Neuve-et-Labrador, tel qu’il avait été proposé et prévu pour le congrès triennal de 2019/2020.
Après certaines discussions et un manque de consentement, le VP Meakin a retiré cette motion.
La présidente nationale a dit aux conseillers du Comité exécutif que le Bureau national doit commencer à planifier le plus tôt possible et qu’ils sont en mode attente jusqu’à ce qu’une décision soit prise. La présidente nationale Winger a recommandé aux conseillers d’y réfléchir sérieusement et de consulter les sections locales au besoin de sorte qu’elles soient prêtes à réagir à cela lorsque la motion est proposée.
RAPPORTS RÉGIONAUX
Rapport de Terre-Neuve-et-Labrador/Nouveau-Brunswick m-a Frost/Stone
Le VP Frost a présenté son rapport écrit qui a donné une mise à jour de chaque section locale, la plupart des AGA seront réalisées en personne en suivant les protocoles, certaines sections locales remettront à plus tard les AGA. Phénix continue de poser des problèmes dans l’ensemble de la région et la pandémie a forcé l’annulation de toute formation qui avait été prévue. Le VPA Dennis Sheppard prendra sa retraite.
Rapport de la Nouvelle-Écosse m-a Kiley/O’Kane
Le VP Kiley a présenté son rapport écrit qui expose les grandes lignes de diverses réunions auxquelles il a assisté entre mars et décembre 2020. Un rassemblement a eu lieu à Halifax à l’extérieur du bureau du député en protestation à la sous-traitance du travail du MDN.
Rapport de l’Ontario m-a Handley/Meakin
La VP Handley a présenté son rapport écrit. La VP Handley a pris la relève en octobre 2020 du frère Serge Desbiens qui a pris sa retraite. Depuis son entrée en fonction, elle a aidé les membres ayant des questions et des problèmes en lien avec la COVID-19. La région a été activement impliquée dans le mouvement contre la sous-traitance du travail du MDN.
Rapport du Québec m-a Allard/Frost
Le VP Allard a présenté son rapport écrit. En février, il y a eu des manifestations relatives à Phénix au centre-ville de Montréal. Le VP Allard a eu un appel aux deux semaines avec sa section locale depuis le début de la pandémie pour traiter ces problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent. La caserne de pompiers à Valcartier continue d’avoir beaucoup de problèmes.
RAPPORTS PERMANENTS
Rapport sur les récompenses et titres honorifiques m-a Kiley/O’Kane
Le VP Kiley, président du comité, a présenté le rapport du comité.
Au total, trois demandes de bourse ont été présentées au Bureau national. Les bénéficiaires sélectionnés ont répondu à toutes les exigences et ont été par conséquent recommandés pour une bourse de 2 000 $, ceux-ci sont :
Haley Hood, section locale 21008, Victoria, BC, a reçu la bourse Ken Green.
Stéphanie Essex, section locale 30908, Wainwright, AB, a reçu la bourse Pat McGrath.
Robyn Bretecher, section locale 50705, Winnipeg, MB, a reçu la bourse Gary Smith.
Il y a aussi eu trois demandes pour des épinglettes de 30 ans qui ont été remises avec succès aux membres retraités qui ont répondu à tous les critères :
Pattie Gasper, section locale 40802, Regina
Margaret Fowler, section locale 40802, Moose Jaw
Maxine Crampton, section locale 40802, Moose Jaw
RAPPORTS RÉGIONAUX
Rapport de la région de la capitale nationale m-a Wrinn/Handley
Le VP Wrinn a présenté son rapport écrit. Le VP Wrinn a eu des réunions régulières avec ses sections locales depuis la Covid et il a également eu des réunions des sections locales d’Ottawa-Gatineau l’UEDN (OGUL) dans lesquelles ils sont discutés des problèmes locaux au sein de la RCN.
Rapport sur l’établissement de sécurité des communications m-a Stone/Frost
Le VP Stone a présenté son rapport écrit. La majorité du personnel travaille à la maison depuis mars. Des négociations pour un nouveau contrat de convention collective continuent.
Rapport sur les fonds non publics m-a O’Kane/Allard
La VP O’Kane a présenté son rapport écrit. Au cours des premiers mois de la pandémie, l’employeur a discuté d’importantes mises à pied, cependant, grâce à l’aide de la présidente nationale Winger, plusieurs mises à pied ont été arrêtées. La VP O’Kane exprimé sa préoccupation à l’employeur au sujet des avantages pour les membres qui ont été mis à pied. Trois FNP locaux au Québec ont obtenu avec succès des ententes de convention collective.
Rapport du Manitoba/Saskatchewan m-a Simcoe/Wrinn
La VP Simcoe a présenté son rapport écrit qui exposait les faits saillants des réunions de divers comités de main-d’œuvre/gestion dont elle représente l’UEDN. Il y a aussi des mises à jour sur les activités des sections locales. Le sous-traitant en campagne va bon train dans l’ensemble des Praires et se débrouille bien.
Rapport de l’Alberta et du Nord m-a Meakin/Stone
Le VP Meakin a présenté son rapport écrit. Le VP Meakin a continué d’avoir des conférences téléphoniques mensuelles avec les sections locales pour maintenir le pouls sur les problèmes dans ses régions. La plupart de ses sections locales ont eu ou auront des AGA avec l’aide du bureau régional de l’AFPC.
PRÉSENTATION AU CONSEIL EXÉCUTIF NATIONAL SUR LE CONGÉ 699 – Yaffa Jarrar, agent aux griefs et à l’arbitrage de l’AFPC a donné quelques directives aux conseillers du Comité exécutif sur le congé 699.
Rapport de la Colombie-Britannique m-a Miller/Frost
Le VP Miller a présenté son rapport écrit. Des communications entre la main-d’œuvre et la gestion avaient besoin de quelques mises au point au cours de la pandémie avec les politiques changeantes et diverses réunions. Quelques sections locales ont eu leurs AGA et d’autres sont prévues.
Rapport sur les droits de la personne m-a Wrinn/Handley
Le conseiller en droits de la personne national Jones a présenté son rapport écrit. Au cours de la pandémie, la COVID-19 a présenté de nombreux problèmes pour certains membres de L’UEDN militants pour l’équité, cependant, la plupart ont été résolus. En juillet, le comité national sur les droits de la personne a tenu une téléconférence. Le vidéo sur les droits de la personne est toujours en production et devrait être achevé dans les prochains mois. Nous travaillons aussi sur un Prix des droits de la personne de l’UEDN de concert avec le comité des récompenses et des titres honorifiques, le plan est qu’il soit prêt pour recevoir les nominations au congrès triennal de l’UEDN en août 2021.
BUREAU NATIONAL
Rapport du vice-président exécutif m-a O’Kane-Allard
Dans l’absence du VP exécutif Laberge, la VP O’Kane à titre de VP exécutive suppléante a présenté son rapport écrit donnant ses activités et ses réunions pendant cette période ainsi que les rapports d’officiers des relations de travail et de griefs. COMTRA (Comité des comms et de la formation) n’a reçu aucune demande de formation en raison de la pandémie, mais étudie différentes possibilités sur la façon d’offrir de futures formations virtuelles. COMTRA planifie la conférence locale des présidents pour 2021, et demande aux VP d’envoyer les noms de leurs contacts locaux au comité organisateur. Un rappel à tous les membres d’utiliser la bonne adresse courriel pour les problèmes reliés à Phénix (payissues@unde.org). Il y a encore plusieurs griefs non réglés, le VP exécutif demande à la présidente nationale d’aborder ce sujet avec le SM, la présidente nationale Winger a confirmé qu’elle aborderait le sujet à plusieurs reprises.
AFFAIRE NOUVELLE
Page Facebook de L’UEDN – La VP MS a dit que depuis le 9 mars 2020 le processus d’approbation pour afficher sur la page Facebook de l’UEDN a changé et que cela prend actuellement trop de temps pour que les messages soient approuvés et publiés. Elle demande que la préapprobation des messages soit retirée et de continuer avec l’affichage automatique sur Facebook comme c’était fait avant le 9 mars. La VP MS a dit que le processus d’approbation n’empêchait pas les membres d’éditer leurs messages initiaux ni de commenter sur n’importe quel message, par conséquent elle s’interroge sur le but du processus d’approbation. La présidente nationale a demandé aux officiers du Comité exécutif d’exprimer leurs objections à retirer le processus d’approbation, étant donné que personne ne s’est opposée, le processus original pour afficher les messages continuera.
TABLE RONDE
Masques : Le VP des FNP a demandé si le Bureau national de l’UEDN reconsidérait l’offre de vendre des masques dans la boutique. Aucun officier du Comité exécutif ne s’est opposé à la procédure. La présidente nationale a dit qu’elle demanderait au personnel du Bureau national de regarder aux prix de masques syndiqués, à trois épaisseurs que les sections locales pourraient acheter si elles les souhaitent.
Prochaine réunion du Conseil exécutif national : La présidente nationale a proposé le 15 au 17 mars 2021 pour la prochaine réunion virtuelle du Conseil exécutif national. La consœur Mombourquette s’assurera de la disponibilité de chacun et confirmera.
Levée de la séance.