23 au 25 février 2020

Procès-verbal exécutif national

Réunion du Conseil exécutif national

23-25 février 2020

Ottawa, ON

Présidente June Winger Présidente nationale
Membres Benoit Laberge Vice-président exécutif
  Dennis Sheppard Vice-président adjoint (T.-N.-L./N.-B.)
  Terry Kiley Vice-président (N.-É.)
  Michel Allard Vice-président (QC)
  Jeff Wrinn Vice-président (NCR)
  Serge Desbiens Vice-président (ON)
  Mona Simcoe Vice-présidente (MB/SK)
  Bryan Meakin Vice-président (AB/Nord)
  T. Mark Miller Vice-président (C.-B.)
  Cathy O’Kane Vice-présidente (FNP)
  Eugene Stone Vice-President (CST)
  Paul Jones Conseiller en droits de la personne
Secrétaire rapporteuse Sandra Mombourquette  

Absent                               Dan Frost                           Vice-président (T.-N.-L./N.-B.)

 

 

MOT D’OUVERTURE

 

La présidente nationale a souhaité la bienvenue à tout le monde à la réunion de printemps, y compris deux observatrices qui sont de nouvelles vice-présidentes adjointes : Consœur Denise Davey, VPA ABN et Johanne Roberge, VPA Québec.

 

La déclaration sur le harcèlement a été lue à haute voix par le conseiller en droits de la personne, Paul Jones, également nommé intervenant.

 

Les heures des séances ont été fixées comme suit :

 

Dimanche 23 février, 9 h à 11 h 45 / 13 h à 17 h

Lundi 24 février, 9 h à 11 h 45 / 13 h à 17 h

Mardi 25 février, 9 h à 11 h 45 / 13 h jusqu’à ce que les affaires soient terminées.

 

L’ordre du jour a été adopté.                                      m/a Meakin et Wrinn  MOTION ADOPTÉE

 

 

 

 

MISE À JOUR DE LA PRÉSIDENTE

 

-Mise à jour du CNA : Le procès-verbal de la dernière réunion sera transmis dès réception.

 

-Campagne d’organisation interne de l’AFPC : Les sections locales ont l’accès nécessaire pour mettre à jour les coordonnées des membres dans Unionware par l’entremise du bureau régional de l’AFPC. Le VPE enverra des courriels à la présidente nationale lorsque des demandes d’avances de salaire d’urgence sont refusées. Aussi, la présidente nationale doit déterminer si certains membres n’ont pas reçu leur indemnité de départ et pourquoi.

 

-Visite des AGA de Chris et Magali : La plupart des AGA de l’UEDN sont maintenant terminées, mais Chris et Magali rencontreront les membres lorsqu’ils seront dans la région sur demande.

 

-Protocoles de grève : Les membres devraient participer aux séances de formation en matière de grève de l’AFPC à l’intention des membres sur la façon d’agir dans une ligne de piquetage ou lorsqu’ils en voient une.

 

-Image publique de l’UEDN : La présidente nationale souhaite que le rôle des civils au MDN soit davantage mis en valeur pour montrer ce que font les civils lorsqu’ils soutiennent l’armée. Les VP doivent fournir à la présidente nationale des renseignements sur les travaux qui peuvent être soulignés, surtout lorsqu’ils sont directement liés aux missions de haut niveau des FAC qui aident la population canadienne.

 

-Protocole d’accord concernant la prime de surveillance : La présidente nationale a reçu une faible réponse à ses questions répétées pour déterminer si les membres ont reçu une compensation complète et doit savoir si le protocole d’accord est terminé. La présidente nationale a demandé aux VP de se renseigner auprès des membres de leur région pour confirmer, sinon il y a risque que le protocole d’accord soit fermé sans être terminé. Le VPE obtiendra des réponses du ministère, obtiendra des codes et les enverra aux VP qui pourront les envoyer aux membres pour les réconcilier.

 

-Honoraires payés aux sections locales : Rappelez-vous qu’ils sont taxables. COMTRA a ajouté un module T4A dans la formation du module 1 avant 2014. Le statut d’organisme sans but lucratif pourrait être compromis s’il n’est pas géré correctement. La présidente nationale fournira un avis juridique antérieur. Il devrait être examiné et discuté le cas échéant lorsque les VP examinent les statuts de leurs sections locales à chaque mandat; un rappel aux VP sera envoyé après la première réunion du mandat. Les VP ont demandé à la réunion d’automne du conseil exécutif national d’ajouter une familiarisation aux modules de l’UEDN pour les vice-présidents.

 

-Passation de marché : La campagne de l’UEDN et de l’AFPC en est aux étapes initiales. Michele Girash et d’autres membres du personnel de l’AFPC en plus de la présidente nationale et de Kim Brackhahn travaillent au comité.

 

-Groupe de travail sur l’équité entre les sexes : La présidente nationale fait partie de ce groupe de travail qui a examiné l’équité entre les sexes à l’AFPC. Toutes les composantes peuvent être invitées à revoir leurs statuts pour garantir la diversité et l’intersectionnalité. Un rapport a été fait avec des recommandations; nous attendons de voir si le CNA l’acceptera, puis la présidente nationale l’enverra aux VP.

 

-Programme de développement de l’Union : L’AFPC recherche des membres qui ont de l’expérience, de l’engagement et 5 ans d’activisme pour cette formation intense et coûteuse. Des exigences plus strictes en matière de sélection à l’avenir, l’AFPC examinera plus en détail chaque demande en raison de l’engagement requis pour effectuer la formation.

 

TABLEAU D’HONNEUR

Une minute de silence a été observée à la mémoire des membres suivants qui sont décédés depuis la dernière réunion :

 

Consœur Trina Murry, section locale 30907

Consœur Odette Lutcher, section locale 40807

Confrère Hugh Connors, section locale 21001, membre à vie

Confrère Gordon Guthrie, section locale 30908

Confrère OP Smith, section locale 30907, ancien VP régional ABN

Confrère Larry Woynarski, section locale 40800

 

 

PROCÈS-VERBAL PRÉCÉDENT – ADOPTÉ                                                       m/a Meakin et Stone MOTION ADOPTÉE

 

POINTS PERMANENTS

 

Rapport du SMA(IE) (Ops Imm)                                                                     m/a Miller et O’Kane

 

Le VP Miller a présenté son rapport écrit qui indiquait qu’il y avait des problèmes de communication avec le commandant, sans confirmer les promesses faites. Travail effectué par une entreprise extérieure au lieu d’utiliser des civils. Le VP Miller essaie d’obtenir l’analyse de rentabilisation. Il y a des problèmes budgétaires au sein des Ops Imm, pas assez de financement.

VC 1 – MOTION ADOPTÉE

 

 

CCPS de l’Unité des opérations immobilières de l’Ontario                  m/a Desbiens et Meakin

 

Le VP Desbiens a présenté son rapport écrit. En ce qui concerne les descriptions de travail normalisées, les membres ont été invités à déposer des griefs s’ils ne sont pas d’accord. Le CDC ne devrait pas assister aux rencontres de discussion ouverte (c.-à-d., la section locale 00621).   Les membres qui ont déjà travaillé avec de l’amiante ou du radon devraient subir des tests médicaux chaque année, car le suivi est important.

VC 2 – MOTION ADOPTÉE

 

 

CCPS de l’Unité des opérations immobilières de l’Ouest                        m/a Simcoe et Desbiens

 

La VP Simcoe a présenté son rapport écrit. Les problèmes budgétaires persistent, l’ETS étant plafonnée. La direction doit pourvoir les postes vacants si elle s’attend à la même quantité de services. On s’inquiète du manque de progression pour les employés par rapport au nombre de contrats. Les emplois ne devraient pas être occupés par des militaires.                                                                                                                                                                                                                                           VC 3 – MOTION ADOPTÉE

CCPS de l’Unité des opérations immobilières de l’Atlantique                    m/a Kiley et Allard

Le VP Kiley a présenté son rapport écrit. La direction estime que l’ETS sera augmentée au cours de la nouvelle année. L’UEDN continue de contester la gestion selon laquelle le Sceau rouge et le QL5 ne sont pas équivalents. Des descriptions de travail normalisées ont été mises en place pour le groupe SV, bien que les membres soient nerveux à l’issue de ce processus, la direction a souligné que le salaire d’aucun employé ne serait diminué, car les employés bénéficient d’une protection salariale.

VC 4 – MOTION ADOPTÉE         

 

CCPS de l’Unité des opérations immobilières du Québec                           m/a Allard et Wrinn

 

Le VP Allard a présenté son rapport écrit. Les relations de travail entre la direction et le syndicat sont très bonnes, la plupart des problèmes étant résolus avant qu’ils ne deviennent des griefs. Elles aident également à une conférence sur l’intelligence émotionnelle avec le nouveau commandant le lcol Nith.

VC 5 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Commandement aérien                                                                               m/a Miller et Laberge 

 

Le VP Miller a présenté son rapport écrit et a indiqué que les audiences des commissions de l’intérêt public doivent être présentées en mai ou juin et qu’il attend avec impatience une réunion productive. À la demande du groupe, le VP Miller ajoutera un graphique à son rapport la prochaine fois pour montrer les différentes divisions.                                                                                                                                                                                VC 6 – MOTION ADOPTÉE  

 

Groupe de soutien de la 2e Division du Canada (GS 2 Div CA) – Quebec                            m/a Allard et Desbiens

 

Le VP Allard a présenté son rapport écrit, qui identifie le plan d’opération qui a été discuté pour 20/21 lors de cette réunion. La question se pose à savoir pourquoi Quantum est utilisé pour pourvoir les postes de cuisine à la base de Saint-Jean alors que des occasionnels devraient être utilisés, ce qui doit être soulevé au niveau local.

VC 7 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Groupe de soutien de la 3e Division du Canada (GS 3 Div CA) – Ouest du Canada            m/a Simcoe et O’Kane

 

La VP Simcoe a présenté son rapport écrit. Lors de la réunion, la question a été soulevée à savoir pourquoi le Programme de gestion des conflits et des plaintes (SGCP) est un point permanent de l’ordre du jour alors qu’il s’agit d’un service destiné aux membres des FAC, le règlement alternatif des différends (RAD) étant utilisé pour les civils. Il y a également eu une discussion sur les FR (pompiers) à Shilo. Il a été déclaré qu’une fois le nouveau protocole d’entente signé, tout sera mis à jour de manière appropriée pour répondre à la réglementation de l’ORS.

VC 8 – MOTION ADOPTÉE

 

Groupe de soutien de la 4e Division du Canada (GS 4 Div CA) – Centre                        m/a Desbiens et Sheppard

 

Le VP Desbiens a présenté son rapport écrit. Un nouveau mandat a été accepté par les deux parties. Il a été mentionné que le coprésident de l’Union s’efforcera d’avoir les représentants appropriés pour le prochain CCPS, la présidente nationale communiquera avec Glen Maxwell, IPFPC.

VC 9 – MOTION ADOPTÉE                                         

Groupe de soutien de la 5e Division du Canada (GS 5 Div CA) – Canada atlantique                      m/a Sheppard et Allard

 

Le VPA Sheppard a présenté le rapport écrit du VP Frost. Des agents du BGD sont nécessaires pour Gagetown. Les transactions Phoenix sont toujours en cours d’élaboration pour être rectifiées. L’ETS est toujours un défi et sera ralentie à Gagetown en raison d’un dépassement de budget.

VC 10 – MOTION ADOPTÉE

 

PRÉSENTATION au Conseil exécutif national de l’UEDN : Marc Natal, vice-président du service à la clientèle de Montrusco Bolton, a présenté au Conseil un examen trimestriel du fonds de fonctionnement excédentaire.

 

 

Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC)                               m/a Sheppard et Wrinn

 

Le VPA Sheppard a présenté le rapport écrit du VP Frost. Le comité est heureux d’annoncer qu’il a obtenu la certification de niveau platine pour son excellence. Descriptions de travail normalisées : ils sont en train de créer leur propre description au sein du ministère. La description de travail EG a été déclassée, car il n’est plus nécessaire d’être certifié Sceau rouge; le VP Frost doit vérifier si cela doit aller à IE. L’Agence continuera de rechercher un investissement de 1 milliard de dollars sur 10 ans. Il a été demandé si le nouveau financement créera de nouveaux postes au niveau régional; il a été répondu que le niveau actuel des effectifs était conforme à ce niveau de financement.

VC 11 – MOTION ADOPTÉE

 

Services de santé des Forces canadiennes (SSFC)                                        m/a Wrinn et Meakin

 

Le VP Wrinn a présenté son rapport écrit. Les titulaires de reclassement CR-03 à CR-04 dans ces postes ont été payés, à quelques exceptions près comme les congés non payés. Ils créeront un point de contact (POC) unique pour les employés internes et externes, afin de recueillir des informations et/ou d’assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes touchées par un problème. Une boîte aux lettres de position a été demandée, mais n’a pas encore été créée. Le VP Wrinn enverra l’adresse courriel au Conseil exécutif national une fois reçue. Il y a toujours un problème de placement des militaires dans les emplois des SSFC, il faut préparer un plan pour savoir quand cela sera corrigé.

VC 12 – MOTION ADOPTÉE

 

RDDC                                                                                                   m/a Meakin et O’Kane

 

Le VP Meakin a présenté son rapport écrit. Il est question des EGR (ententes de gestion du rendement) qui ne sont ni significatives ni utiles; le processus doit être réorganisé. SCInergie a été créée pour promouvoir les réalisations de la recherche en matière de défense, mais elle n’atteint pas cet objectif et rien n’est clairement lié aux succès de RDDC. Le directeur général prend sa retraite à la fin de l’année.

  VC 13 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Apprentissage                                                                                    m/a Miller et Desbiens

 

Le VP Miller a présenté un rapport « Rien à déclarer » pour cette période. La présidente nationale a noté qu’aucune mesure n’avait été prise dans ce domaine depuis un certain temps et qu’il faudrait peut-être en discuter lors d’autres réunions à l’avenir. Certains ministères semblent en avoir plus besoin que d’autres.

 

VC 14 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Programme d’aide aux employés                                                                 m/a Wrinn et Stone

 

Le VP Wrinn a présenté son rapport écrit. Il semblerait que les parties prenantes du PAE soient toutes fortement investies dans la réussite du programme, mais il leur manque une approche stratégique commune pour guider leurs décisions. Le VP Wrinn vérifiera pour quelle raison le processus d’approbation des agents d’orientation a changé. L’enregistrement des statistiques par les agents d’orientation est fait de façon incorrecte. Les postes vacants ne sont pas pourvus, ce qui les amène à dire que le programme est sous-utilisé, c’est une supposition qui n’est pas exacte. Le VP Wrinn vérifiera également pourquoi le bouton du PAE sur le site Web du ministère a été supprimé et fera en sorte qu’il soit rétabli. Il y aura plus de formation avant la fin de l’année. La DGDMO sera à la prochaine réunion.                                                                                                                                                                                 VC 15 – MOTION ADOPTÉE

AVIS DE MOTION – VP Meakin                                                                                                                    

 

Rapport sur les finances                                                                           m/a Meakin et Desbiens

 

Le VP Meakin a présenté son rapport écrit ainsi que les rapports des membres et les états financiers. Il y a eu une petite augmentation du nombre de membres, les sections locales devraient consulter leurs fiches MUD pour assurer l’exactitude de leurs membres. Le VP Meakin et le nouveau contrôleur, le confrère Koussis, cherchent à créer un budget annuel qui serait plus facile à consulter. L’UEDN reçoit maintenant des factures de congés non payés. Le nouveau formulaire de réclamation électronique et le nouveau processus de paiement par dépôt direct ont tous deux été couronnés de succès.

                                                                                                            VC 16 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Comité directeur et comité sur le mieux-être des FR                           m/a Desbiens et Laberge

 

Le VP Desbiens a présenté son rapport écrit. Les efforts se poursuivent sur le dossier de la retraite équitable, il est pris plus au sérieux par le ministère. Il y a un problème avec les uniformes de mauvaise qualité, donc les membres ont acheté leur propre et ne sont pas remboursés; ceci est en cours. Jason Elder est sur le projet de cheminement de carrière pour le comité des FR.

VC 17 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Santé et sécurité                                                                                            m/a Kiley et Allard

 

Le VP Kiley a présenté son rapport écrit. Il existe un processus de gestion des plaintes interne qui offre un autre mode de règlement des différends aux civils, mais une question se pose quant à la formation des enquêteurs. Nous travaillons sur un projet concernant les facultés affaiblies dans son ensemble, pas seulement par le cannabis, afin d’avoir une seule politique. De nouveaux fonds sont à l’étude pour le retour au travail; ce point de l’ordre du jour devrait être ajouté à tous les CRSP. Le Bureau de la gestion de l’incapacité (BGI) doit aider ou améliorer le retour au travail et non le remplacer.

VC 18 – MOTION ADOPTÉE

 

Les jeunes travailleurs et travailleuses                                             m/a Simcoe et Meakin

 

La VP Simcoe a présenté son rapport écrit qui a fait un compte-rendu des faits saillants dans toutes les régions. Le comité continue de communiquer régulièrement par téléconférence. Il y a actuellement cinq postes vacants pour les représentants au comité. Le comité travaille à l’élaboration d’une description de travail que les sections locales peuvent utiliser pour guider leurs représentants des jeunes travailleurs et travailleuses.

VC 19 – MOTION ADOPTÉE

 

AVIS DE MOTION – VP Simcoe

 

 

MOTION – Vérificateurs                                                                      m/a Meakin et Desbiens

 

Attendu que l’UEDN doit renommer un vérificateur pour chaque exercice afin de vérifier ses états financiers;

Attendu que l’UEDN a utilisé les services de McCay Duff LLP comme vérificateurs de ses états financiers et est satisfait des résultats et des coûts;

Il est résolu que l’UEDN renouvelle le mandat de McCay Duff LLP pour la vérification de son exercice financier 2020.

VC 20 – MOTION ADOPTÉE

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Commandant de l’Armée du CCPS                                                    m/a Frost et Desbiens

 

Le VPA Sheppard a présenté le rapport écrit du VP Frost. Des lettres pour les travailleurs essentiels ont été négociées bien qu’elles ne soient pas complètes; aucune nouvelle soumission ne sera appuyée, ces listes essentielles désignées ne doivent être utilisées que pendant une grève. L’ETS a été attribuée; il y avait une question concernant le montant de l’ETS, dont le VPA Sheppard obtiendra des informations du VP Frost.

 

VC 21 – MOTION ADOPTÉE

 

 

AVIS DE MOTION – VP Allard

 

 

AVIS DE MOTION – VP Stone

 

 

MOTION – Objet : Les jeunes travailleurs et travailleuses                                                           m/a Simcoe et Sheppard

 

La motion a été retirée par la proposante et l’appuyeur. MOTION ADOPTÉE

 

 

AVIS DE MOTION – VP Simcoe

 

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

SMA MAT (GLMC)                                                                                          m/a Simcoe et Allard

 

La VP Simcoe a présenté son rapport écrit de sa première rencontre avec ce comité. Le plan d’action pour les priorités à la suite des résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) est : la satisfaction au travail, le harcèlement, puis la discrimination. La VP Simcoe a également soulevé la question de ne pas permettre l’évaluation des classifications des ELE effectuées avec l’atelier 202 du DOCC à Montréal et a été informé qu’un appel avait été passé pour mieux comprendre la situation.

 VC 22 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

 

 

 

GMMC                                                                                                            m/a Simcoe et Wrinn

 

La VP Simcoe a présenté son rapport écrit de la première rencontre avec le comité. Ils essaient de mettre en œuvre un système de description de travail normalisée en veillant à ce que les membres soient informés de leur nouvelle description. La VP Simcoe a souligné l’importance de la présence du syndicat au niveau des unités pour les réunions de l’entente de services essentiels (ESE).

VC 23 – MOTION ADOPTÉE

 

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

 

Rapport sur Terre-Neuve, le Labrador et le Nouveau-Brunswick             m/a Sheppard et Miller

 

Le VPA Sheppard a présenté le rapport écrit du VP Frost qui a fourni les faits saillants des activités dans ses sections locales. Les problèmes de Phoenix persistent dans la région. La formation des sections locales du secteur privé a été approuvée pour le mois de mars.

VC 24 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Rapport sur la Nouvelle-Écosse                                                                    m/a Kiley et O’Kane

 

Le VP Kiley a présenté son rapport écrit détaillant les réunions auxquelles il a participé, dont la Fédération du travail de la Nouvelle-Écosse et la Conférence nationale de l’AFPC sur la santé et la sécurité. Des assemblées générales annuelles (AGA) ont eu lieu à l’automne pour ses sections locales. Le processus de descriptions de travail normalisées préoccupe les membres.

VC 25 – MOTION ADOPTÉE

Rapport sur le Québec                                                                                 m/a Allard et Desbiens

 

Le VP Allard a présenté son rapport écrit qui fournit des mises à jour sur ses sections locales ainsi que sur les réunions auxquelles il a assisté pendant cette période.

VC 26 – MOTION ADOPTÉE

 

Rapport sur l’Ontario                                                                                  m/a Desbiens et Allard

 

Le VP Desbiens a présenté son rapport écrit. Il a fait le point sur les négociations avec le Conseil du Trésor puisqu’il fait partie de la table de négociation. Il y a eu un rassemblement anti-privatisation à Kingston pour empêcher le ministère de sous-traiter des emplois de base dans la fonction publique. La section locale 00639 de Petawawa a tenu une réunion concernant les briseurs de grève.

VC 27 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

 

 

Rapport sur la région de la capitale nationale                                             m/a Wrinn et Miller

 

Le VP Wrinn a présenté son rapport écrit. Il continue d’assister à des réunions mensuelles concernant le stationnement au nouveau campus Carling du MDN. Une enquête est également en cours dans la section locale 70607.

VC 28 – MOTION ADOPTÉE

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Rapport sur les statuts                                                                                  m/a Miller et O’Kane

 

Le VP Miller, président de ce comité, a présenté un rapport écrit. À la suite de la recommandation du conseiller en droits de la personne, la politique de l’UEDN sur le harcèlement sera modifiée avec quelques changements dans le libellé.

 

Motion visant à modifier le paragraphe 5.                                         VC 29 – MOTION ADOPTÉE

 

Adoption du rapport.                                                                          VC 30 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Rapport sur les récompenses et titres honorifiques                                         m/a Kiley et Allard

 

Adhésion à vie pour le confrère Glen Johnston, section locale 50704

 

Le comité a recommandé l’adoption. Vote au scrutin secret.                       MOTION ADOPTÉE

 

Motion visant à détruire tous les bulletins de vote.                                   m/a Wrinn et Laberge    MOTION ADOPTÉE

 

Adoption du rapport.                                                                          VC 31 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

 

Rapport sur le Centre de la sécurité des télécommunications                   m/a Stone et O’Kane

 

Le VP Stone a présenté son rapport écrit. Les employés du nouveau centre de cybersécurité n’ont toujours pas été transférés à l’UEDN. Le CST a organisé avec succès une conférence régionale en février où il a formé des délégués syndicaux. La consœur Stephanie Torrealba organise des séances de formation pour les membres.

                                                                                                            VC 32 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

 

Rapport sur les fonds non publics                                                    m/a O’Kane et Desbiens

 

La VP O’Kane a présenté son rapport écrit qui fait le point sur les négociations pour toutes les sections locales des FNP. Dans le cadre du comité national de consultation sur les avantages sociaux, la VP O’Kane a déclaré qu’ils ont apporté des changements positifs à leurs avantages sociaux. Partout au Canada, les membres ont également réussi à se mobiliser afin d’être reconnus comme employés fédéraux.

VC 33 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Rapport sur le Manitoba et la Saskatchewan                                  m/a Simcoe et Meakin

 

La VP Simcoe a présenté son rapport écrit qui fait le point sur les négociations et les activités dans ses sections locales. Elle a souligné certains sujets de préoccupation tels que la section locale 50704 ayant des problèmes avec les droits de la personne en ce qui concerne les interprétations de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, la section locale 40801 attendant les organigrammes nationaux pour aller de l’avant avec les griefs de classification et la section locale 40807 ayant des problèmes avec les congés accordés à la direction conformément à la convention collective.

VC 34 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Rapport sur l’Alberta et le Nord                                                       m/a Meakin et Desbiens

 

Le VP Meakin a présenté son rapport écrit. Un nouveau VPA a été élu pour la région en janvier. Plus de formation est prévue au printemps pour le règlement et la classification des griefs. Les téléconférences mensuelles avec les sections locales ont été couronnées de succès.

VC 35 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Rapport sur la Colombie-Britannique                                              m/a Miller et Laberge

 

Le VP Miller a présenté son rapport écrit qui fait un compte-rendu de ses activités pour cette période. Il y a eu quelques problèmes avec le tournage de « Toujours là pour vous » de l’AFPC; ces problèmes impliquent des erreurs de paiement ainsi que des membres impliqués dans le tournage. Le VP Miller discutera avec l’AFPC de la correction de ces erreurs. Les AGA ont été faites par VPA Kevin Hunt. Nous envisageons de tenir un congrès régional de la Colombie-Britannique au printemps.

VC 36 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Rapport sur les droits de la personne                                               m/a Simcoe et O’Kane

 

Le conseiller en droits de la personne Jones a présenté son rapport écrit. Les coordonnateurs des droits de la personne se sont réunis à Winnipeg en novembre, où le comité a élaboré un énoncé de vision et a également élaboré des résolutions pour le prochain congrès de l’UEDN. Un prix sera décerné au congrès pour la première fois. Je travaille toujours sur le script de la vidéo sur les droits de la personne.

 

VC 37 – MOTION ADOPTÉE

 

AVIS DE MOTION – VP Wrinn

 

 

BUREAU NATIONAL

 

Rapport du vice-président exécutif                                                  m/a Laberge et Wrinn

 

Le VPE Laberge a présenté son rapport écrit énumérant ses activités et réunions pour cette période ainsi que les rapports de l’agent des relations de travail et le rapport sur les griefs. Le VPE a travaillé avec le nouveau directeur de la rémunération nationale sur le dossier des problèmes de rémunération. Mise à jour sur COMTRA : plus de formation à venir dans certaines régions, les FNP veulent une formation des facilitateurs, ce qui se fera à l’échelle nationale; nous devons envoyer un courriel au VPE. La vidéo pour les droits de la personne sera terminée par le Congrès. Le comité de privatisation a revu son mandat pour que les conférences téléphoniques soient réduites en fonction des besoins. Les listes des ententes de services essentiels doivent être finalisées et signées, bien que certaines régions disent que la liste est incorrecte.

 

   VC 38 – MOTION ADOPTÉE                                                

AFFAIRE NOUVELLE

 

Semaine nationale de la fonction publiqueLa présidente nationale Winger a demandé aux cadres leurs idées concernant les options envisageables pour la Semaine nationale de la fonction publique. Après discussion, les VP ont conclu qu’ils préféraient que chaque région fasse ce qu’elle veut en fonction ce qui lui convient sans approche stratégique nationale.

 

 

Processus d’élection – La VP Simcoe dit qu’elle avait des inquiétudes quant à la façon dont les élections du VPE ont été organisées, y compris la durée, le processus et les problèmes avec le directeur général des élections. Il est possible de proposer une résolution relative au Congrès ou d’en discuter au début du prochain mandat lors de la première réunion du Conseil exécutif national.

 

 

MOTION – Les jeunes travailleurs et travailleuses au Congrès (motion révisée)           m/a Simcoe et Sheppard

 

ATTENDU QUE le Congrès triennal de l’UEDN est une excellente occasion d’apprentissage afin de renforcer le leadership, la communication et l’action politique des jeunes travailleurs et travailleuses. Cette occasion consiste à bâtir, dynamiser et renforcer le mouvement syndical dans son ensemble.

 

ATTENDU QUE ce congrès réunira le comité des jeunes travailleurs et travailleuses afin de renforcer le pouvoir des jeunes travailleurs et travailleuses à faire face à la nature changeante du travail, de responsabiliser les jeunes et les nouveaux dirigeants dans les milieux de travail et les syndicats et de jeter les bases d’un mouvement syndical renouvelé et croissant.

 

ATTENDU QUE selon les rôles et responsabilités du comité des jeunes travailleurs et travailleuses de l’UEDN, ce congrès aidera à diffuser des informations pertinentes aux jeunes travailleurs et travailleuses et à les tenir au courant des questions actuelles. C’est l’occasion pour les jeunes travailleurs et travailleuses de se rencontrer durant cette semaine-là afin d’établir un plan d’action pour les trois prochaines années pour ce comité.

 

ATTENDU QU’AUCUN fonds n’est affecté à ce comité; nous avons progressé en encourageant fortement les membres à assister aux événements de l’AFPC et du CTC. Il s’agit d’un bon début pour réseauter et encourager les représentants à être plus actifs et à ramener ces idées et ces occasions dans leurs régions pour encourager d’autres jeunes travailleurs et travailleuses à s’impliquer. Ce comité a besoin de mes conseils en tant que BPR, de ceux du Conseil exécutif national et de ceux de leurs membres locaux. Ils peuvent retrouver ces conseils au Congrès et grâce au réseautage et au mentorat qui seront créés et qui seront inestimables pour ces membres.

 

ATTENDU QUE le Congrès rassemble des centaines de militants de partout au pays pour aborder les enjeux. L’éducation. L’engagement des membres. La rétention. L’âgisme. La communication. La planification de la relève. Le travail précaire. L’inégalité des revenus. Les changements climatiques. Nous sommes à un moment charnière où ces expressions définissent les défis auxquels cette génération de travailleurs et de travailleuses est confrontée. Leur avenir n’est pas encore décidé. Cette génération a une voix puissante et collective en vue de réaliser les changements qu’elle souhaite voir et de guider le pays dans lequel elle souhaite vivre.

 

ATTENDU QUE les jeunes travailleurs et travailleuses développeront des compétences en leadership, en organisation et en action politique qui renforceront leur pouvoir en tant que jeunes travailleurs et travailleuses. Ce sera un espace pour permettre aux jeunes travailleurs et travailleuses d’échanger des histoires, des compétences et des stratégies concernant les syndicats et les questions de justice sociale. Nos représentants des jeunes travailleurs et travailleuses bâtiront une solidarité avec un groupe diversifié d’autres membres de l’UEDN et repartiront remplis d’énergie et mieux informés de la façon de bâtir une Union plus forte.

 

ATTENDU QUE le mandat du comité des jeunes travailleurs et travailleuses de l’UEDN a pour mandat que ce Congrès favorise un environnement qui facilitera l’éducation et la représentation des jeunes travailleurs et travailleuses de l’UEDN en offrant une occasion d’apprentissage pertinente pour les jeunes travailleurs et travailleuses.

 

ATTENDU QU’une formation accrue renforce la structure syndicale locale avec l’intention que des membres formés et engagés se proposent habituellement à assurer des fonctions locales et des postes de direction.

 

ATTENDU QUE les fonds demandés pour appuyer l’envoi de représentants des jeunes travailleurs et travailleuses au Congrès sont un investissement solide dans notre capacité à servir nos membres au mieux de nos capacités.

 

ATTENDU QUE « des membres formés sont des membres actifs, et des membres actifs forment un syndicat fort. »

 

IL EST RÉSOLU QUE nous envoyions des représentants du comité des jeunes travailleurs et travailleuses de l’UEDN à partir du 23 avril 2020 en qualité d’observateurs au Congrès triennal de l’UEDN 2020 de façon entièrement financée par l’UEDN.

 

IL EST EN OUTRE RÉSOLU QUE les représentants des jeunes travailleurs et travailleuses de l’UEDN préparent un plan d’action triennal pendant le Congrès et présentent ce plan d’action à la fin du Congrès.

Les observateurs des travailleurs et travailleuses de l’UEDN à l’analyse de rentabilisation du Congrès 2020.

VC 39 – MOTION ADOPTÉE

 

AFFAIRE NOUVELLE

 

Congrès du CTC – La présidente nationale Winger a ouvert la discussion sur la participation des membres de l’UEDN au Congrès du CTC lorsque celui-ci a lieu dans un endroit où il serait pratique et économique d’y assister. Par exemple, le Congrès 2020 devrait avoir lieu dans la même ville que le Congrès régional de l’AFPC de la Colombie-Britannique et immédiatement après. La présidente nationale a indiqué que cela nécessiterait un changement des statuts au Congrès si nous décidions de poursuivre cette initiative.

 

 

MOTION – Transfert budgétaire                                                                   m/a Allard et Miller

 

Attendu qu’il n’y a pas suffisamment d’argent dans le budget des congrès régionaux pour organiser un congrès pour chaque région;

 

Attendu qu’il est important de se mobiliser, surtout cette année avec la possibilité de grève;

 

Attendu que c’est une bonne pratique de se réunir et de chercher des résolutions, région par région;

 

Attendu qu’il nous reste plus de 700 000 $ dans la formation en éducation.

 

Il est résolu que 300 000 $ alloués à l’éducation soient transférés au budget des congrès régionaux.

 

VC 40 – MOTION REJETÉE

 

 

MOTION – Confrère Phil Turcq au Congrès                                                  m/a Stone et Wrinn

 

Attendu que l’UEDN a l’habitude de présenter aux membres méritants leur adhésion à vie à son congrès triennal;

Attendu que le Conseil exécutif national de l’UEDN a décidé d’accorder l’adhésion à vie à un tel membre méritant.

Il est résolu que l’UEDN amène le confrère Phil Turcq au congrès triennal pour recevoir son prix de membre à vie.

VC 41 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

MOTION – Les coordonnateurs des droits de la personne au Congrès                              m/a Wrinn et Stone

 

ATTENDU QUE l’UEDN lutte depuis longtemps pour défendre, protéger, maintenir et promouvoir les droits de la personne à l’égard de tous ses membres. L’Union croit en l’égalité pour tous; et

ATTENDU QUE les coordonnateurs des droits de la personne représentent des régions entières et sont une ressource essentielle dans la diffusion du savoir et de l’information auprès des membres, agissant comme personne-ressource pour la représentation syndicale sur les questions de droits de la personne et d’équité en matière d’emploi et favorisant une meilleure compréhension de ces questions au niveau local; et

ATTENDU QUE la politique des droits de la personne de l’UEDN décrit les rôles et les responsabilités du coordonnateur des droits de la personne pour diffuser des informations sur les questions de droits de la personne et d’équité en matière d’emploi qui sont actuelles et émergentes et sont le premier point de contact pour les représentants des sections locales qui recherchent des conseils et des orientations sur les questions des droits de la personne et de l’équité en matière d’emploi; et

 

ATTENDU QUE la responsabilité du coordonnateur des droits de la personne de l’UEDN est d’établir un réseau par lequel chaque section locale a, au sein de son équipe, un représentant des droits de la personne et de l’équité en matière d’emploi;

 

ATTENDU QUE la géographie des régions de l’UEDN est vaste, les sections locales étant réparties dans ces vastes régions, ce qui constitue un obstacle à l’établissement des liens personnels nécessaires pour remplir leur rôle;

 

ATTENDU QUE, au cours des 2,5 dernières années, les coordonnateurs des droits de la personne ont consacré beaucoup de temps à prendre part aux initiatives des ministères, entrepris des formations, établi des relations avec les organisations des droits de la personne au sein de l’Union et ont assisté et soutenu leurs communautés en général; et

 

ATTENDU QUE le comité des droits de la personne de l’UEDN 2017-2020 a accompli un travail énorme pour sensibiliser les membres aux droits de la personne, a complètement remanié le portfolio des droits de la personne et il ne reste que la mise en place du réseau nécessaire pour promouvoir les représentants des droits de la personne au niveau local, et le Congrès triennal de l’UEDN 2020 serait une occasion pour eux de remplir leur rôle; et

 

IL EST RÉSOLU QUE les dix coordonnateurs régionaux des droits de la personne se voient offrir le statut d’observateur entièrement financé au Congrès triennal national de l’UEDN 2020.

VC 42 – MOTION REJETÉE

 

 AFFAIRE NOUVELLE

Révocation des adhésions à vie – La présidente nationale Winger suggère que le comité des récompenses et des titres honorifiques envisage d’élaborer un processus de révocation des adhésions à vie lorsque cela est justifié.

 

 La prochaine réunion du Conseil exécutif national aura lieu avant le 18e Congrès triennal de l’UEDN à St. John’s (T.-N.-L.).

 

Levée de la séance.