16 au 18 Mai 2017

Procès-verbal exécutif national

Réunion du Conseil exécutif national

Du 16 au 18 mai 2017

Ottawa (Ontario)

Président John MacLennan Président national
Membres June Winger Vice-présidente exécutive
Dan Frost Vice-président (T.-N.-L. et N.-B.)
Terry Kiley Vice-président (N.-É.)
Philippe Turcq Vice-président (Qc)
Paulette Barker Vice-présidente (RCN)
Serge Desbiens Vice-président (Ont.)
Mona Simcoe Vice-présidente (Man. et Sask.)
Brenda Ebear Vice-présidente (Alb. et Nord)
T. Mark Miller Vice-président (C.-B.)
Tamara Lindsay Vice-présidente (FNP)
Monty Montgomery Vice-président (CST) – absent le 16 mai
Gloria Kelly Conseillère en droits de la personne
Secrétaire de séance Sandra Montpetit

 

MOT D’OUVERTURE

 

Le président national souhaite la bienvenue aux membres à la réunion printanière du Conseil exécutif national et présente un compte rendu des réunions qu’il a eues avec le Ministère, y compris une réunion avec l’unité du ministère de la Défense nationale (MDN) du Bureau du vérificateur général durant laquelle ils se sont penchés sur l’approvisionnement et la gestion des biens au MDN.  Le président national MacLennan et Jerry Ryan assisteront à une réunion avec le caucus libéral de la région du Pacifique le 31 mai et on attend la confirmation de la réunion avec le caucus libéral de la région de l’Atlantique.  La diffusion de l’examen de la politique de défense est prévue le 7 juin.

 

Le président national fait le point sur le prochain Congrès triennal, qui aura lieu à Victoria, en Colombie-Britannique, du 21 au 25 août 2017.  Il y a 135 délégués d’inscrits (y compris les membres du Conseil exécutif national) et 32 observateurs seront envoyés par les sections locales.  Au congrès de cette année, un vote électronique se tiendra dans la salle plénière.  Le Comité organisateur prévoit des activités pour les familles; des renseignements supplémentaires seront envoyés aux délégués et aux observateurs à ce sujet, de même que de l’information sur la planification de leur voyage, au cours des prochaines semaines.  Le tarif journalier pour le séjour à Victoria a été fixé à 120 $.

 

 

 

 

 

 

ÉNONCÉ SUR LE HARCÈLEMENT

 

Gloria Kelly, conseillère nationale en droits de la personne, lit la déclaration concernant le harcèlement, et June Winger, vice-présidente exécutive (VPE), est choisie comme intervenante.

 

Les heures des séances sont les suivantes :

 

Mardi 16 mai, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 17 h

Mercredi 17 mai, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 17 h

Jeudi 18 mai, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à la clôture des travaux.                                  MOTION ADOPTÉE

 

 

ADOPTION DE L’ORDRE DU JOUR                                                                                                                m/a Turcq et Lindsay

 

Aucun ajout n’est fait à l’ordre du jour, et l’ordre du jour est adopté.                                                                                                                                                                                                                                                           MOTION ADOPTÉE

TABLEAU D’HONNEUR

 

Une minute de silence est observée à la mémoire des membres qui sont décédés depuis la dernière réunion du Conseil exécutif national :

 

Consœur Cheryl McMullen, section locale 80407

Confrère Bob Christie, section locale 30612

Confrère Peter Whiteside, section locale 00637

Confrère Douglas Richens, section locale 00637

Confrère Pat Smith, section locale 30907

Consœur Emma White, section locale 21007

Confrère Melvin Clisby, section locale 21007

Confrère Dave Clark, section locale 21016

Confrère Alex Piercy, section locale 21016

 

PROCÈS-VERBAL DE LA DERNIÈRE RÉUNION – pas de modification du compte rendu définitif de décembre 2016.

 

AVIS DE MOTION – présenté par la VP Simcoe                                                                       m/a Simcoe et Barker

 

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Unité des opérations relatives aux biens immobiliers [SMA(IE)]                                                  m/a Miller et Turcq

 

Le vice-président Miller présente son rapport écrit.  Il fait mention de certains changements touchant le commandement et précise que le nouveau commandant temporaire des Opérations immobilières (Ops Imm), Marc Rancourt, rendra visite aux membres du Conseil exécutif national le lendemain.

 

On discute de la dotation; le président national MacLennan demande qu’on lui envoie des exemples afin que cette question puisse être abordée durant la réunion du Comité de consultation syndicale-patronale (CCSP).

 

On mentionne également que les employés occasionnels et les étudiants seraient dorénavant admissibles à la même indemnité pour l’achat de chaussures que les employés réguliers.

 

Enfin, le sujet de la partie patronale qui prend en charge une partie des postes HP a donné lieu à une longue discussion concernant la négociation du Conseil du Trésor au cours de la prochaine ronde, alors que les membres du groupe HP n’ont pas eu l’impression d’avoir été représentés de façon équitable lors de la dernière ronde.  Un sous-comité du groupe HP sera formé et l’intérêt des régions sera sondé pour voir quels membres souhaitent faire partie de ce comité.  Une lettre à l’intention des membres du Conseil exécutif national suivra.  Les autres questions concernant le processus de négociation doivent être envoyées à la vice-présidente exécutive Winger.

VC 1 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Commandement aérien                                                                                                                        m/a Miller et Ebear

 

Le vice-président Miller présente son rapport écrit et il importe de noter la passation de commandement de la 1re Division aérienne du Canada du brigadier-général (Bgén) Dave Lowthian au Bgén Sean Boyle.                                                                                                                                                                                                                     VC 2 – MOTION ADOPTÉE

 

Apprentissage                                                                                          m/a Miller et Lindsay

Le vice-président Miller présente son rapport écrit indiquant que l’UEDN participe encore une fois au Forum canadien sur l’apprentissage (FCA).  Le vice-président Miller dit espérer qu’à la suite de la prochaine réunion du CCSP, de l’information sur le financement sera disponible et pourra être diffusée.

VC 3 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Programme d’aide aux employés                                                                   m/a Ebear et Winger

 

La vice-présidente Ebear présente le rapport écrit produit depuis sa dernière réunion du Comité consultatif national sur le Programme d’aide aux employés (CCN PAE) et mentionne qu’avec le nouveau mandat du comité, une rotation des membres doit être assurée tous les deux ans.

VC 4 – MOTION ADOPTÉE

Unité des opérations relatives aux biens immobiliers (Ouest)                                                      m/a Simcoe et Frost

La vice-présidente Simcoe présente son rapport écrit.  Le mandat a été présenté à la fin de la dernière réunion et fera l’objet d’un vote à la prochaine réunion; dans cette optique, le président national MacLennan a demandé de voir les mandats de chacun des comités des Ops Imm pour s’assurer que leur libellé est adéquat avant le vote.

VC 5 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

Unité des opérations relatives aux biens immobiliers (Ontario)                                                      m/a Desbiens et Lindsay

 

Le vice-président Desbiens présente son rapport écrit, qui indique que le comité ne s’est pas encore réuni et qu’il n’y a aucun calendrier officiel pour l’instant.

VC 6 – MOTION ADOPTÉE

 

Unité des opérations relatives aux biens immobiliers (Est)                                                             m/a Kiley et Turcq

 

Le vice-président Kiley présente un rapport écrit dans lequel figure un compte rendu de réunion faisant état des apprentissages prévus au cours des prochaines années, de la présence d’amiante dans 10 immeubles et des problèmes de paye liés à Phénix.

VC 7 – MOTION ADOPTÉE

 

Statuts                                                                                                                        m/a Miller et Ebear

 

Le vice-président Miller présente un rapport écrit précisant la réception de la plupart des mises à jour de l’annexe F de la Politique sur le harcèlement de l’UEDN des (10) VP indiquant le nombre d’allégations de harcèlement dans leur région.

 

Son rapport cerne également deux motions proposées à la réunion printanière du CEN qui doivent maintenant être présentées au Congrès triennal en août.

De plus, le comité permanent des statuts a respectueusement soumis les changements suivants à apporter aux articles et aux énoncés des politiques de l’UEDN aux membres du CEN afin qu’ils puissent les examiner :

Section 1 (a) (vi) de l’article 6 – remplacer les sections b) et c) par la nouvelle section d) – décrit ci-dessous :

  1. b) Si le président ou la présidente national-e résigne ses fonctions pour une raison quelconque, sa charge est prolongée d’une période d’un (1) mois à compter de la date de résignation, et le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive entre en fonction un (1) mois avant le départ du président ou de la présidente national-e et est rémunéré-e au premier échelon du niveau EX-2 durant les douze (12) premiers mois, à l’échelon médian du niveau EX-2 durant les douze (12) mois suivants et par la suite à l’échelon supérieur du niveau EX-2 pour le reste de son mandat à titre de président ou de présidente national-e par intérim.

 

  1. c) Si le vice-président exécutif sortant ou la vice-présidente exécutive sortante conserve la charge de président ou de présidente national-e au congrès suivant, son salaire initial est déterminé par la section 1 (b) (vi) a) de l’article 6, et la durée de son mandat en tant que président ou présidente national-e par intérim entre en ligne de compte au moment de déterminer son salaire initial. b)    Si le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive résigne ses fonctions pour une raison quelconque, la charge est prolongée d’une période d’un (1) mois à compter de la date de la résignation, et le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive suppléant-e sera promu un (1) mois avant la cessation d’emploi et sera payé au taux de rémunération établi dans la section 1 (c) vi) a) de l’article 6.

 

  1. d) (i) Si le président ou la présidente national-e ou le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive résigne ses fonctions pour une raison quelconque, la ou les charges sont prolongées d’une période d’un (1) mois à compter de la date de résignation et, au besoin, le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive assume les fonctions de président ou de présidente national-e par intérim et est rémunéré-e au moins à l’échelon inférieur du niveau EX-2 durant les douze (12) premiers mois, à l’échelon médian du niveau EX-2 durant les douze (12) mois suivants et par la suite à l’échelon supérieur du niveau EX-2 pour le reste de son mandat à titre de président ou de présidente national-e par intérim et le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive suppléant-e sera promu un (1) mois avant la cessation d’emploi et sera payé-e au taux de rémunération établi dans la section 1 (c) (vi) de l’article 6.

(ii)          Si le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive sortant-e ou encore le vice-président exécutif ou la vice-présidente exécutive suppléant-e sortant-e conserve la charge de président ou de présidente national-e ou de vice-président exécutif ou de vice-présidente exécutive au prochain Congrès, le salaire initial est déterminé en tenant compte de la durée du mandat à titre de président ou de présidente national-e ou de vice-président exécutif ou de vice-présidente exécutive par intérim.

Section 14 (a) de l’article 6 : remplacer « ministère » par « employeur »

Le mandat d’un membre du Conseil exécutif national de l’UEDN prend fin le jour qui suit immédiatement son dernier jour au service de l’employeur, nonobstant le fait qu’il puisse bénéficier d’une période de congés annuels ou de congés de retraite à compter de son dernier jour de travail.

LIGNES DIRECTRICES

Supprimer ce qui suit :

Négociation collective

  1. 5 novembre 1980 (amendée au congrès de 1993, Edmonton, AB)

Que lorsqu’un négociateur ou une négociatrice de base est élu-e au sein d’un groupe, une réunion soit organisée avec l’agent-e du personnel chargé-e de la négociation collective au Bureau national de l’UEDN ainsi qu’avec le président ou la présidente national-e avant le début des négociations et à intervalles réguliers pendant toute la durée des négociations.

 VC 8 – MOTION ADOPTÉE

Rapport du groupe FR                                                                                                                        m/a Desbiens et Turcq

Le vice-président Desbiens présente son rapport écrit portant sur la réunion du Comité du bien-être des pompiers (FR) et faisant état des sujets de discussion, comme la formation En route vers la préparation mentale (RVPM), les pairs instructeurs en conditionnement physique des pompiers, la tenue de feu prévue pour le championnat mondial du Firefighter Combat Challenge et le programme de prévention du cancer.  Durant la prochaine réunion du comité, les membres examineront le mandat.

La vice-présidente Simcoe demande combien de temps les membres siègent au comité directeur des FR avant d’être remplacés par un nouveau représentant de la région et le vice-président Desbiens répond qu’il obtiendra des renseignements supplémentaires à ce sujet.

VC 9 – MOTION ADOPTÉE

 

Santé et sécurité                                                                                                         m/a Kiley et Desbiens

Le vice-président Kiley présente son rapport écrit, qui décrit les points discutés à la réunion du Comité national d’orientation en matière de santé et de sécurité (CNOSS), comme un refus de travailler parce qu’un problème touchant l’écoutille d’un sous-marin n’a pas encore été réglé.

VC 10 – MOTION ADOPTÉE

 

Secteur du Québec de la Force terrestre – 2e DAC                                                                               m/a Turcq et Kiley

Le vice-président Turcq présente son rapport écrit.  Il n’y a pas eu de réunion en raison du boycottage.

VC 11 – MOTION ADOPTÉE

 

Secteur de l’Ouest de la Force terrestre – 3e DAC                                                                 m/a Simcoe et Ebear

La vice-présidente Simcoe présente un rapport écrit comprenant un compte rendu de la réunion qui décrit les points de discussion inscrits à l’ordre du jour, comme la dotation, Phénix, les apprentis et les projets de partenariat public-privé (P3).  Le mandat est présenté à la fin de la réunion et fera l’objet d’un vote à la prochaine réunion.

VC 12 – MOTION ADOPTÉE

 

Secteur du Centre de la Force terrestre – 4e DAC                                                                     m/a Desbiens et Lindsay

Le vice-président Desbiens précise qu’il ne peut présenter de rapport écrit, puisque le comité ne s’est pas encore réuni, la prochaine réunion étant prévue le 25 mai.

VC 13 – MOTION ADOPTÉE

 

Secteur de l’Atlantique de la Force terrestre – 5e DAC                                                                                     m/a Frost et Miller

Le vice-président Frost précise qu’il ne peut présenter de rapport écrit, puisque le comité ne s’est pas encore réuni, la prochaine réunion étant prévue le 25 mai.

VC 14 – MOTION ADOPTÉE

 

AVIS DE MOTION – présenté par le VP Turcq                                                                                         m/a Turcq et Frost

 

 

 

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

 

Terre-Neuve-et-Labrador et Nouveau-Brunswick                                                           m/a Frost et Turcq

Le vice-président Frost présente un rapport écrit décrivant différentes réunions et activités auxquelles il a participé durant cette période.  Il fait également le point sur les activités des sections locales dans sa région.  Il importe de noter que les membres de la section locale 90125 du secteur privé de Goose Bay ont éprouvé des problèmes avec Serco maintenant qu’ils ont remporté l’appel d’offres.  Le syndicat a riposté avec une campagne publicitaire visant à mettre fin aux mises à pied, à la reclassification des postes et à la modification des heures de travail des membres.                                                                                                  VC 15 – MOTION ADOPTÉE

 

Nouvelle-Écosse                                                                                                                    m/a Kiley et Lindsay

Le VP Kiley présente son rapport écrit.  Le 19 avril, les membres de la section locale 80407 à Halifax ont organisé un débrayage fructueux à midi pour protester contre les problèmes continus avec le système de paye Phénix.                                                                                                                      VC 16 – MOTION ADOPTÉE

 

Le Lcol Marc Rancourt, commandant intérimaire de l’Unité des opérations relatives aux biens immobiliers, participe à la réunion et discute brièvement des problèmes et des défis de l’Unité des Ops Imm et de la façon dont le syndicat et le Ministère peuvent collaborer pour y faire face.

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

 

Québec                                                                                                                       m/a Turcq et Barker

Le vice-président Turcq présente son rapport écrit, qui met en relief les problèmes continus avec le système de paye Phénix dans sa région, pour lequel ils ont eu droit à une démonstration le 29 avril et à laquelle environ une centaine de membres ont assisté.

Il précise que sa région a pris position en décidant de boycotter tous les CCSP locaux et régionaux afin d’appuyer un président de section locale, à qui on a porté préjudice.

VC 17 – MOTION ADOPTÉE

 

Ontario                                                                                                                       m/a Desbiens et Ebear

Le vice-président Desbiens présente son rapport écrit.  Il souhaite remercier la vice-présidente adjointe, Carolyn Handley, qui a assumé ce rôle pendant deux mois pendant qu’il était à la table des négociations.  Durant cette période, elle a été chargée d’organiser la formation, de même que la conférence régionale, entre autres.

VC 18 – MOTION ADOPTÉE

 

Région de la capitale nationale (RCN)                                                                                        m/a Barker et Simcoe

La vice-présidente Barker présente son rapport écrit.  Le rapport décrit divers congrès et conférences auxquels elle a assisté durant cette période.  Elle présente également une mise à jour sur ce qui s’est passé sur le campus Carling depuis qu’elle s’est installée à cet endroit en février 2017.

VC 19 – MOTION ADOPTÉE

 

Centre de la sécurité des télécommunications                                        m/a Montgomery et Turcq

Le vice-président Montgomery présente son rapport écrit, dans lequel il est question d’une conférence couronnée de succès tenue à Kingston pour sa région.    De plus, l’équipe de négociation du CST se réunira à la fin de mai maintenant que les plus grandes tables du Conseil du Trésor ont conclu des ententes de principe.

VC 20 – MOTION ADOPTÉE

RAPPORTS PERMANENTS

Finances                                                                                                                     m/a Turcq et Desbiens

Le vice-président Turcq, président du comité des Finances, présente son rapport écrit en compagnie du contrôleur de l’UEDN, Brian Loshuk.  Ils présentent également le rapport du vérificateur, la liste des cotisations des membres, de même que les états financiers en date de décembre 2016.

VC 21 – MOTION ADOPTÉE

 

MOTION                                                                                                                     m/a Turcq et Frost

 

Attendu que

l’UEDN doit nommer un vérificateur à chaque exercice pour qu’il vérifie les états financiers;

 

Attendu que

l’UEDN a recouru aux services de McCay Duff LLP en tant que vérificateur de ses états financiers par le passé et est satisfaite des résultats et des honoraires;

 

Il est résolu

que l’UEDN renouvelle le mandat de McCay Duff LLP en tant que vérificateur pour l’exercice 2017.

 

VC 22 – MOTION ADOPTÉE

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Centre de santé                                                                                                                     m/a Barker et Lindsay

 

La vice-présidente Barker présente son rapport écrit.  Il y a un problème continu avec les droits d’adhésion professionnelle remboursés aux membres, du fait que le processus à suivre n’est pas communiqué adéquatement.

VC 23 – MOTION ADOPTÉE

 

Jeunes travailleurs et travailleuses                                                                                             m/a Simcoe et Frost

 

La vice-présidente Simcoe présente son rapport écrit.  Il y a eu bon nombre de changements au sein des membres de ce comité et il en manque toujours un provenant de la RCN.  Le comité a tenu plusieurs conférences téléphoniques et travaille à l’élaboration d’un sondage concernant les jeunes travailleurs et travailleuses qui sera distribué aux membres de l’UEDN.

VC 24 – MOTION ADOPTÉE

 

MOTION                                                                                                      m/a Simcoe et Montgomery

 

ATTENDU QUE le Congrès triennal de l’UEDN constitue une excellente occasion de renforcer le leadership des jeunes travailleurs et travailleuses, ainsi que leurs aptitudes à communiquer et leurs habiletés en matière d’action politique. Cette occasion a pour thème l’établissement, la dynamisation et le renforcement du mouvement syndical de façon générale.

 

 

ATTENDU QUE ce congrès permettra au Comité des jeunes travailleurs de se réunir afin d’accroître la capacité des jeunes travailleurs et travailleuses à faire face à l’évolution du marché du travail, d’’habiliter les jeunes et nouveaux leaders dans les milieux de travail et les syndicats et de définir le cadre d’un mouvement syndical renouvelé et grandissant.

 

 

ATTENDU QUE, conformément aux rôles et responsabilités du Comité des jeunes travailleurs de l’UEDN, ce congrès aidera à diffuser des renseignements pertinents aux jeunes travailleurs et travailleuses et à les informer des enjeux. Cela donne l’occasion aux jeunes travailleurs et travailleuses de se réunir durant la semaine afin d’établir le plan d’action de ce comité pour les trois prochaines années. Ils pourront également présenter ce plan d’action le dernier jour du congrès à l’assemblée.

 

 

ATTENDU QUE ce comité est au stade de la revitalisation depuis son rétablissement au moyen d’une conférence téléphonique avec les nouveaux membres en novembre 2015. Aucuns fonds n’ont été affectés à ce comité; nous sommes allés de l’avant en incitant fortement les membres à participer aux événements de l’AFPC et du CTC. Le Sommet du CTC 2016 a été un bon début pour établir des réseaux et inciter les membres à être plus actifs et à ramener les idées

et possibilités dans leur région respective afin d’encourager d’autres jeunes travailleurs et travailleuses à participer. Ce comité a besoin de mon orientation en tant que BPR, de celle du Conseil exécutif national et de celle des membres des sections locales. Cette orientation peut être obtenue au congrès et les possibilités de réseautage et de mentorat qui seront créées seront précieuses pour ces membres.

 

 

ATTENDU QUE le congrès réunit des centaines de militants de partout au pays qui se penchent sur certaines questions. L’éducation. La participation des membres. Le maintien en poste. L’âgisme. La communication. La planification de la relève. Le travail précaire. L’inégalité salariale. Le changement climatique. Nous en sommes à une période décisive où ces termes définissent les défis auxquels cette génération de travailleurs et travailleuses doit faire face. Leur avenir n’est pas encore décidé. Cette génération possède une voix collective puissante qui lui permettra de réaliser les changements qu’elle souhaite voir se produire et d’orienter le pays dans lequel elle veut vivre.

 

 

ATTENDU QUE les jeunes travailleurs et travailleuses amélioreront leurs aptitudes en matière de leadership, d’organisation et d’action politique de manière à accroître leur pouvoir en tant que jeunes travailleurs et travailleuses. Les jeunes travailleurs et travailleuses profiteront de cette tribune pour échanger des histoires, des habiletés et des stratégies concernant les problèmes syndicaux et de justice sociale. Nos représentants des jeunes travailleurs et travailleuses travailleront avec d’autres jeunes membres de l’UEDN et repartiront plus dynamiques que jamais et avec davantage de connaissances sur la façon de renforcer le syndicat.

 

ATTENDU QUE, conformément au mandat du Comité des jeunes travailleurs de l’UEDN, ce congrès favorise un environnement qui facilitera l’éducation et la représentation des jeunes travailleurs et travailleuses de l’UEDN en fournissant une possibilité d’apprentissage pertinente pour les jeunes travailleurs et travailleuses.

 

ATTENDU QUE l’accroissement de la formation consolide la structure régionale du syndicat afin que des membres formés et mobilisés se portent volontaires pour œuvrer au sein des sections locales et occuper les postes de dirigeants.

 

ATTENDU QUE le comité croit que les fonds demandés à l’appui de l’envoi de représentants des jeunes travailleurs et travailleuses au congrès constituent un solide investissement dans notre capacité à servir nos membres le mieux possible.

 

ATTENDU QUE « des membres formés sont des membres actifs, et que des membres actifs forment un syndicat solide ».

 

IL EST RÉSOLU QUE  nous enverrons les représentants actuels de l’UDEN au sein du Comité des jeunes travailleurs au Congrès triennal de l’UEDN de 2017 à titre d’observateurs, aux frais de l’UEDN, conformément à l’analyse de rentabilisation présentée.

 

IL EST DE PLUS RÉSOLU que les représentants de l’UEDN au sein du Comité des jeunes travailleurs préparent un plan d’action triennal durant le congrès et qu’ils le présentent à la fin de celui-ci.

 

La vice-présidente Simcoe présentera la version préliminaire (ébauche) du plan d’action du Comité des jeunes travailleurs au Conseil exécutif national à la réunion prévue en août à Victoria.

VC 25 – MOTION ADOPTÉE

 

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

 

Fonds non publics                                                                                                                 m/a Lindsay et Barker

 

La vice-présidente Lindsay présente son rapport écrit qui fait le point sur les négociations dans ses sections locales et décrit ses activités pendant cette période.

VC 26 – MOTION ADOPTÉE

 

Manitoba et Saskatchewan                                                                                              m/a Simcoe et Ebear

 

La vice-présidente Simcoe présente son rapport écrit, qui énonce les réunions et les conférences auxquelles elle a assisté, de même que les faits saillants concernant chacune des sections locales dans sa région.

VC 27 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Alberta et Nord                                                                                                       m/a Ebear et Turcq

 

La vice-présidente Ebear présente son rapport écrit, dans lequel elle fait état de ses réunions et voyages durant cette période.

 

VC 28 – MOTION ADOPTÉE

 

Colombie-Britannique                                                                                                                       m/a Miller et Lindsay

 

Le vice-président Miller présente son rapport écrit, dans lequel il met en évidence les activités qui se sont déroulées dans ses sections locales.

 

Il cerne un problème concernant une plainte portant sur une pratique déloyale de travail qui s’est soldée par l’abstention de la région de la C-.B. d’assister à des réunions non essentielles avec la RCN.

 

VC 29 – MOTION ADOPTÉE

 

Conseillère en droits de la personne                                                                                          m/a Barker et Frost

 

La conseillère en droits de la personne, la consœur Kelly, présente son rapport écrit dans lequel elle fait état de façon détaillée des réunions, conférences et congrès auxquels elle a assisté.  Elle indique également que le MDN doit comprendre que si l’équité en matière d’emploi est appliquée correctement, alors la question de la diversité est réglée. Elle précise qu’un plan doit être mis en place sous peu.

VC 30 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Vice-présidente exécutive                                                                                                m/a Winger et Ebear

 

La vice-présidente exécutive Winger présente son rapport écrit dans lequel elle fait le point sur les activités de COMTRA, les rapports des ART, la formation régionale et les griefs régionaux.  La vice-présidente exécutive Winger annonce que le lancement du nouveau site Web a été couronné de succès grâce un déploiement plus lent que prévu afin d’assurer une transition sans heurt.   Elle mentionne également que le nouvel entrepreneur amorcera bientôt le travail sur les problèmes de Phénix, puisque ce système n’est toujours pas à la hauteur des attentes des membres.

VC 31 – MOTION ADOPTÉE

 

AFFAIRES NOUVELLES

 

DOAD 5012-0, Prévention et résolution du harcèlement : le syndicat n’a pas été consulté à ce sujet et on n’a tenu compte d’aucune des recommandations du syndicat dans la DOAD.  Il est préférable de déposer un grief que de déposer une simple plainte.

 

Plan de politique en matière de droits de la personne                                                                                     m/a Montgomery et Ebear

La consœur Gloria Kelly présente un plan de politique en matière de droits de la personne qu’elle a élaboré pour l’UEDN.  Il s’agit d’une feuille de route décrivant son but et ses objectifs.  Bien que les coûts n’aient pas été établis pour l’instant, cette question sera abordée durant le Congrès.

 

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Récompenses et titres honorifiques

 

Le vice-président Kiley, président du Comité, présente le rapport du Comité, qui comprend trois parties :

 

PARTIE A – ÉPINGLETTE MARQUANT 30 ANS DE SERVICE                                                                               m/a Kiley et Lindsay

 

La section locale 00635 (North Bay) recommande que le confrère Dennis Shannon reçoive une épinglette marquant ses 30 ans de service.

Le Comité recommande l’adoption.                                                VC 32 – MOTION ADOPTÉE

 

 

PARTIE B – MEMBRES HONORAIRES

 

La section locale 10525 (Montréal) propose la candidature du confrère Patrice Robin.                                              m/a Kiley et Turcq

 

Le Comité recommande l’adoption.                                                VC 33 – MOTION ADOPTÉE

 

 

La section locale 50705 (Winnipeg) propose la candidature de la consœur Gloria Kelly.                                             m/a Kiley et Simcoe

 

Le Comité recommande l’adoption.                                                VE 34 – MOTION ADOPTÉE

 

 

La section locale 50705 (Winnipeg) propose la candidature du confrère Chris Young.                                             m/a Kiley et Ebear

 

Le Comité recommande l’adoption.                                                VE 34 – MOTION ADOPTÉE

 

 

PARTIE C – MEMBRES À VIE

 

La candidature du confrère Bernie Bolger, retraité de la section locale 90125 (Goose Bay), est proposée.

m/a Kiley et Lindsay

Le Comité recommande l’adoption.  Vote au scrutin secret.                                                                                                                                                                                                                                   MOTION ADOPTÉE

Motion de destruction des bulletins                                                                                            m/a Ebear et Barker

 

 

 

La candidature du confrère Ron LaRoy, retraité de la section locale 21009 (Victoria), est proposée.

m/a Kiley et Ebear

Le Comité recommande l’adoption.  Vote au scrutin secret.                                                                                                                                                                                                                                 MOTION ADOPTÉE

Motion de destruction des bulletins                                                                                            m/a Lindsay et Turcq

 

 

AFFAIRES NOUVELLES

 

Campagne de t-shirts – Le vice-président Desbiens explique que la section locale 00621 a demandé si elle pouvait acheter des t-shirts « RÉPAREZ PHÉNIX » que ses membres pourraient porter durant la Semaine de la fonction publique.  Après quelques discussions, cette idée est rejetée, étant donné que nous sommes censés boycotter la Semaine de la fonction publique.

 

Rôle de délégué actif – Le vice-président Desbiens explique que dans l’une de ses sections locales, le président de la section locale refuse qu’un membre qui souhaite devenir délégué actif le devienne, même s’il est admissible.

 

Le président national écrira une lettre au président de cette section locale pour l’informer qu’il doit accepter ce membre à titre de délégué.

 

 

Levée de la séance