26 au 29 novembre 2018

Réunion du Conseil exécutif national

26 au 29 novembre 2018

Ottawa (Ontario)

Présidente June Winger Présidente nationale
Membres Philippe Turcq Vice-président exécutif
Dan Frost Vice-président (T.-N.-L. et N.-B.)
Terry Kiley Vice-président (N.-É.)
Benoit Laberge Vice-président (QC)
Jeff Wrinn Vice-président (RCN)
Carolyn Handley Vice-présidente adjointe (ON)
Mona Simcoe Vice-présidente (MB et SK)
Bryan Meakin Vice-président (AB et Nord)
T. Mark Miller Vice-président (C.-B.)
Cathy O’Kane Vice-présidente (FNP)
Eugene Stone Vice-président (CST)
Paul Jones Conseiller en droits de la personne
Secrétaire de séance Sandra Montpetit

 

VOTES CONSIGNÉS

 

MOT D’OUVERTURE

 

La présidente nationale souhaite aux membres la bienvenue à la réunion d’automne du Conseil exécutif national.

 

On lit la déclaration concernant le harcèlement. Paul Jones, conseiller en droits de la personne, est nommé comme intervenant.

 

Les heures des séances sont les suivantes :

 

Lundi 26 novembre 2018, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 17 h

Mardi 27 novembre 2018, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 17 h

Mercredi 28 novembre 2018, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à 17 h

Jeudi 29 novembre 2018, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h à la clôture des travaux.

Ajout fait à l’ordre du jour : vidéos du comité des communications et de la formation (COMTRA). L’ordre du jour est adopté.

 

Mise au point de la présidente nationale :

 

La présidente nationale souhaite la bienvenue aux membres à la réunion automnale du Conseil exécutif national et commence par faire le point sur les dernières réunions avec le Ministère, notamment avec le sous-ministre, au cours desquelles il a été question de la sous-traitance du travail de la fonction publique, du système de paie Phénix, des délais liés à l’audience des griefs et du cannabis en milieu de travail.

La présidente nationale met l’accent sur le fait que la collaboration entre l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et l’Union des employés de la Défense nationale (UEDN) a permis d’empêcher les directions locales d’envoyer en sous-traitance des tâches réalisées par des membres de l’UEDN sans surveillance. La présidente nationale rappelle aux membres du Conseil exécutif national qu’ils doivent intervenir auprès de leurs homologues chaque fois que l’on tente d’envoyer des tâches réalisées par des membres de l’UEDN en sous-traitance, et aviser la présidente nationale de la situation.

 

La présidente nationale fait le point sur les descriptions de travail normalisées, précise que les descriptions contiennent moins de détails, et rappelle que les membres qui ne sont pas d’accord avec ces descriptions devraient discuter de leurs préoccupations avec la direction en tenant compte des échéanciers liés aux griefs.

La présidente nationale fait une brève mise à jour sur l’état d’avancement des négociations avec le Conseil du Trésor. Elle explique qu’elles se trouvent probablement dans une impasse puisque l’employeur n’a pas proposé de rétroactivité et qu’il a refusé la quasi-totalité des propositions de l’AFPC. Les membres du Conseil exécutif national devraient s’efforcer de mobiliser les sections locales au sujet des négociations en cours, ainsi qu’en prévision des prochaines élections fédérales.

 

 

Procès-verbaux des réunions antérieures – ADOPTÉS                                                                    m/a Meakin et Stone

 

Tableau d’honneur : une minute de silence est observée à la mémoire des membres qui sont décédés depuis la dernière réunion du Conseil exécutif national :

 

Consœur Diane Ouimet, section locale 10511

Confrère Matthew Weston, section locale 21007

Confrère Bob Bader, section locale 21016

Consœur Geneviève Batko, section locale 50705

Confrère Gilles Grégoire, section locale 70654

Confrère Ian Veinot, section locale 80407

 

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

SMA(IE) (Ops Imm)                                                                                         m/a Miller et Turcq

 

Aucun rapport.

 

VC 1 – MOTION ADOPTÉE

 

Ops Imm Ontario                                                                                           m/a Handley et Laberge

La vice-présidente adjointe (VPA) Handley présente le rapport du vice-président (VP) Desbiens précisant qu’une ébauche d’ordre permanent prévoit que le remboursement de l’indemnité pour les bottes de sécurité sera ajouté aux conventions collectives.  Par ailleurs, la préparation d’un plan de vacances s’est également compliquée en raison des problèmes liés au système Phénix.

VC 2 – MOTION ADOPTÉE

 

Exposé sur la gestion de l’invalidité, présenté par Erinn Yakabuski, gestionnaire nationale, bureau de gestion de l’invalidité, ministère de la Défense nationale (MDN).

 

Ops Imm Ouest                                                                                                          m/a Simcoe et Frost

La VP Simcoe présente son rapport écrit contenant une mise à jour sur les rapports de gestion des postes vacants. Plusieurs d’entre eux ont été éliminés et ne sont plus requis.  La VP Simcoe se dit déçue de la réunion sur les descriptions de travail normalisées et l’examen de la classification qui a été organisée à Edmonton au mois de juin puisque plusieurs questions sont restées sans réponses, ce qui a semé la confusion.

 

VC 3 – MOTION ADOPTÉE

 

Ops Imm Atlantique                                                                                      m/a Kiley et Wrinn

Le VP Kiley présente son rapport écrit sur les problèmes qui ont été soulevés après la réunion sur les descriptions de travail normalisées et l’examen de la classification qui a été organisée au mois de juin, puisqu’on avait alors exprimé des préoccupations à l’égard du fait qu’une description de travail de 3 pages ne permettrait pas de bien décrire la complexité du travail effectué, et qu’il se pourrait que les membres ne soient pas classifiés adéquatement.

Paul Dagenais a été invité à la réunion pour répondre aux questions des membres du Conseil exécutif national et leur fournir des éclaircissements.  Il précise qu’il veut savoir quand le processus n’est pas suivi adéquatement, et que la direction est censée s’asseoir avec les employés pour leur expliquer en détail les descriptions de travail, et non pas simplement leur demander de les signer.  Les régions sont censées former des équipes et organiser des séances de discussions ouvertes.  S’il manque de l’information sur une description de travail, envoyez un courriel à Paul et il s’informera à ce sujet lors de sa réunion hebdomadaire.

On discute aussi des certifications Sceau rouge et du fait que les cours par correspondance ne sont pas équivalents à une certification Sceau rouge.  La présidente nationale suggère que les personnes concernées comparent les compétences aux certificats requis pour effectuer le travail.

VC 4 – MOTION ADOPTÉE    

                                               

Ops Imm Québec                                                                                           m/a Laberge et Turcq

 

Le VP Laberge présente son rapport écrit.  Les activités liées aux descriptions de travail normalisées et à l’examen de la classification se déroulent bien dans sa région. Un groupe de travail a été formé, et toutes les descriptions devraient être signées d’ici la fin de l’année 2018.                                                                                                                                                                                                                                           VC 5 – MOTION ADOPTÉE

 

Commandement aérien                                                                                                        m/a Miller et Frost

 

Aucun rapport.

 

VC 6 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Groupe de soutien de la 2e Division du Canada – Québec                          m/a Laberge et Meakin                                                                                

Le VP Laberge présente son rapport écrit.  Lors de la réunion du mois de novembre, on a discuté des problèmes liés à une pénurie de ressources humaines causée par une réorganisation structurelle. Le commandant s’efforce de les résoudre.  Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux a permis de définir les priorités suivantes : harcèlement en milieu de travail, dotation en personnel et gestion du rendement.                                                                                                                                                VC 7 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

 

Groupe de soutien de la 3e Division du Canada – Ouest du Canada                       m/a Simcoe et Laberge

 

La VP Simcoe présente son rapport écrit faisant le point sur les questions qui ont été abordées lors de cette rencontre, y compris en ce qui a trait à la gestion des conflits, un processus qui ne remplace pas les griefs.  On discute aussi du fait que les régions ou les sections locales n’ont pas toutes reçu leur copie papier de la convention collective.  La présidente nationale demande aux membres du Conseil exécutif national de lui envoyer une liste des sections locales qui n’ont pas reçu leurs conventions collectives, et elle exercera des pressions pour qu’elles leur soient envoyées.                                                                                                                                                            VC 8 – MOTION ADOPTÉE

Groupe de soutien de la 4e Division du Canada – Ontario                          m/a Handley et Turcq

 

Aucun rapport.

VC 9 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Groupe de soutien de la 5e Division du Canada – Canada atlantique                    m/a Frost et Kiley

 

Le VP Frost présente son rapport écrit comprenant des éléments qui ont été abordés lors de cette réunion, dont le nouveau bureau de gestion de l’invalidité qui a récemment ouvert ses portes à Halifax pour offrir des services à la région de l’Atlantique.  Ils assurent aussi un suivi des trop-payés et des moins-payés causés par Phénix pour continuer à aider les employés qui éprouvent des problèmes avec Phénix. Ils doivent notamment demander des avances de salaires en cas d’urgence.  Le VP Frost fournira une liste à la présidente nationale.

VC 10 – MOTION ADOPTÉE

Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC)                                                                                  m/a Frost et Wrinn

 

Le VP Frost présente son rapport écrit qui aborde la question des uniformes puisqu’on signale que, même s’ils ne sont pas exigés, il est important de s’assurer que leurs employés peuvent facilement être reconnus en tant que membres du personnel de l’ALFC. Des insignes pouvant être apposés sur les casques et des porte-cartes d’identité seront commandés pour tous les employés sur place. Le VP Miller dit qu’il abordera la question des uniformes lors de la prochaine réunion du sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement).                                                                                             VC 11 – MOTION ADOPTÉE

 

AVIS DE MOTION – VP, FNP

 

 

AFFAIRES NOUVELLES

 

AGR Assurance – La présidente nationale explique qu’AGR Assurance a un programme d’ambassadeurs volontaires. Chaque section locale qui s’inscrit en ligne sur le site http://psaclocals.ca/?langue=fr recevra une trousse comprenant des brochures, des bulletins et une bannière qu’elles pourront utiliser à l’occasion de réunions, de séances de formation, d’événements, etc. Des tirages sont organisés chaque mois pour les sections locales participantes.

 

 

Conseil national mixte – La présidente nationale rappelle aux membres du Conseil exécutif national qu’elle leur avait demandé d’examiner la Directive sur l’aide au transport quotidien et de formuler des propositions. Compte tenu du faible taux de réponse, la date limite de soumission est reportée au 5 décembre 2018.

 

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Services de santé des Forces canadiennes (SCFC)                                                                            m/a Wrinn et Simcoe

 

Le VP Wrinn présente son rapport écrit.  La reclassification des postes de niveau CR-03 en postes de niveau CR-04 s’appliquera rétroactivement jusqu’à l’année 2007, et toutes les lettres devraient être envoyées d’ici le 31 décembre 2018.  Si des membres sont embauchés avant cette date, ils doivent déposer un grief.  On procède actuellement à un examen de tous les postes de Calian, puisqu’ils veulent reconvertir ces postes à la fonction publique, ce qui se traduira par des économies de coûts de 5,6 millions de dollars.  Ils affichent les emplois à l’interne et à l’externe en même temps pour gagner du temps. Les membres doivent déposer des griefs à ce sujet.  Les problèmes liés à des descriptions de travail trop génériques doivent être envoyés au VP Wrinn en prévision de sa prochaine rencontre avec l’ALFC.

VC 12 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC)                                     m/a Meakin et O’Kane

 

Le VP Meakin présente son rapport écrit.  Il mentionne que cette réunion a été fructueuse et productive.  Le nouveau chef d’état-major a été présenté à cette occasion.  Le mandat figurera de nouveau à l’ordre du jour de la prochaine réunion.  Le VP Meakin commencera à s’occuper des téléconférences/médias sociaux avec les présidents de RDDC, pour favoriser la création de lignes de communication entre les centres.

VC 13 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Apprentissage                                                                                    m/a Miller et Handley

 

Aucun rapport.

 

                                                                                                VC 14 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Programme d’aide aux employés (PAE)                                                                   m/a Wrinn et Handley

 

Le VP Wrinn mentionne qu’il n’y a pas de rapport pour cette période puisqu’il n’y a pas eu de réunion.  La prochaine réunion sera organisée le 12 décembre. Ils n’atteindront pas leur quota de deux réunions par année.  La présidente nationale et le VP Wrinn rencontreront Des Rogers (syndicat du chantier maritime) pour voir s’il souhaite demeurer président, et discuter des prochaines étapes pour ce comité.

VC 15 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

 

Comité directeur des FR et comité sur le mieux-être                                                                                              m/a Handley et Turcq

 

La VPA Handley présente le rapport du VP Desbiens.  Les membres du Comité se sont réunis en septembre. Ils ont également participé aux activités entourant le service commémoratif pour les pompiers disparus.  La campagne des membres pour les pensions des FR se passe bien. Le président national de l’AFPC, Chris Aylward, en parlera lors de la prochaine réunion du Comité consultatif sur les pensions.  Le programme de sensibilisation à la présomption de maladie professionnelle en cas de cancer se déroule bien. On envoie des lettres à tous les premiers ministres provinciaux pour l’ajouter à la législation.  Il y a encore de graves cas de harcèlement dans certaines casernes. Le VP Miller et le VP Kiley aborderont cette question lors de la réunion du CNC sur les IMF la semaine prochaine.

VC 16 – MOTION ADOPTÉE

 

Présentation de l’examen financier trimestriel aux membres du Conseil exécutif national par Marc Natal, VP Services à la clientèle, Montrusco Bolton.

 

Santé et sécurité                                                                                            m/a Kiley et Laberge

 

Le VP Kiley présente son rapport écrit.  Le bureau de gestion de l’invalidité de l’Atlantique a officiellement ouvert ses portes à Halifax le 22 octobre 2018.  Le Comité s’occupe aussi de tous les refus de travailler.  Un groupe de travail sur la sécurité générale a également été formé. Il regroupe le Directeur Sécurité Générale et des agents négociateurs. Le VP Kiley suggère que, puisque l’UEDN est le plus important syndicat, un agent des relations de travail de l’UEDN participe aux activités de ce groupe.  La présidente nationale demande au VP Kiley si tous les membres du Comité de santé et sécurité ont reçu une formation adéquate. Il vérifiera pour elle.

VC 17 – MOTION ADOPTÉE

 

Comité des récompenses et titres honorifiques                                                                  m/a Kiley et Meakin

 

Président du Comité des récompenses et des titres honorifiques, le vice-président Kiley présente le rapport écrit du Comité.  Au total, 6 demandes de bourses d’études ont été reçues au Bureau national.  Les quatre candidats retenus répondaient aux exigences. Ils ont donc été recommandés pour la bourse d’études de 2 000 $.

Sukhcharhat Dhillon, de la section locale 50705, au Manitoba, a reçu la bourse d’études Ken Green.

 

Dominique (Quinne) Arsenault, de la section locale 80411, en Nouvelle-Écosse, a reçu la bourse d’études Pat McGrath.

 

Alexsandria Ryan, de la section locale 80407, en Nouvelle-Écosse, a reçu la bourse d’études Gary Smith.

 

Tyler Russell, de la section locale 80406, en Nouvelle-Écosse, a reçu la bourse d’études Bob Percher.

 

La présidente nationale demande si les candidats au titre de membre à vie et de membre honoraire sont avisés s’ils ne sont pas choisis. Le VP Kiley discutera de la marche à suivre avec le Comité.  On aborde aussi la question du quota de membres à vie. Le Comité permanent des statuts examinera le statut connexe.                                                                                                     VC 18 – MOTION ADOPTÉE

 

Jeunes travailleurs                                                                                         m/a Simcoe et Handley

 

La VP Simcoe présente son rapport écrit.  Un forum des jeunes travailleurs et travailleuses sera organisé du 7 au 9 décembre 2018 et quelques membres du Comité y participeront.  La VP Simcoe présente aussi des faits saillants pour chacune des régions.  Le plus récent membre, Brandon Thorne, provient de la Nouvelle-Écosse.  Il n’y a pas beaucoup de personnes qui participent aux téléconférences.  L’employeur ne permet pas aux jeunes travailleurs et travailleuses du Québec de participer à des activités syndicales. La présidente nationale soulèvera cette question à l’occasion de la prochaine réunion nationale du Comité de consultation syndicale-patronale.                                                                                                   VC 19 – MOTION ADOPTÉE

 

 

AFFAIRES NOUVELLES

 

Processus de demandes – Le VP Meakin demande qu’une réponse automatique soit transmise lorsqu’une demande est envoyée au compte de messagerie électronique claims@unde.org pour confirmer qu’elle a été reçue et qu’elle est en cours de traitement.  Elle sera ajoutée. Il faut prévoir un délai de 7 à 10 jours pour que l’on procède à la modification.

 

Prochaine réunion du Conseil exécutif national – La présidente nationale explique que puisque le 100e anniversaire du 1er mai sera célébré à Winnipeg (l’endroit où tout a commencé) au mois de mai 2019, la prochaine réunion du Conseil exécutif national pourrait être organisée à Winnipeg, pour les célébrations et le défilé.  On suggère de convoquer la prochaine réunion du Conseil exécutif national les 21, 22 et 23 mai 2019, à Winnipeg, et d’organiser la Conférence nationale sur la santé et la sécurité juste après, les 24 et 25 mai 2019.  On établit une comparaison afin d’évaluer les coûts à Ottawa et à Winnipeg, et il s’avère moins coûteux d’organiser ces activités à Winnipeg. Le groupe accepte donc cette proposition.

Paul Jones, conseiller en droits de la personne, demande aussi s’il serait possible d’organiser une réunion des coordonnateurs des droits de la personne au même moment, et au même endroit.  En attendant les résultats d’une proposition d’analyse de rentabilisation approuvée, le Bureau national vérifiera s’il serait possible d’ajouter cette réunion.

 

Campagne de riposte contre la sous-traitance – La présidente nationale a mis sur pied un comité pour permettre à l’UEDN d’être prête à faire face à toute tentative d’envoyer en sous-traitance des tâches réalisées par des membres et, lorsque le contexte s’y prête, ramener des tâches qui étaient auparavant données en sous-traitance vers la fonction publique.

 

Membres : Eugene (VP, CST), Mark (VP, C.-B.), Jeff (VP, RCN), Benoit (VP, QC), Mona (VP, MB et SK), Serge (VP, ON) et Phil (VPE).  Une téléconférence sera aussi organisée avec tous les membres du Conseil exécutif national, le 28 janvier 2019, pour faire le point sur les travaux réalisés par le Comité jusqu’à maintenant.

 

 

Activité des utilisateurs de courriel des sections locales Le vice-président exécutif (VPE) mentionne que les sections locales n’utilisent pas toutes leur nouveau compte de messagerie électronique de l’UEDN.  On demande aux VP de rappeler à leurs sections locales l’importance d’utiliser ces comptes de messagerie électronique puisque le Bureau national envoie tous les renseignements locaux pertinents à ces comptes.  Toutes les références à d’autres comptes de messagerie électronique sur le site Web seront remplacées par les adresses de l’UEDN.

 

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Finances                                                                                                          m/a Meakin et Handley

 

Le VP Meakin présente son rapport écrit.  Le nombre de membres a augmenté, compte tenu des corrections apportées à Phénix.  Les sections locales doivent transmettre leurs états financiers et les procès-verbaux de leurs assemblées générales annuelles (AGA) à la consœur Amanda, au Bureau national, d’ici le 31 décembre si elles veulent participer aux activités syndicales.  La mise en place du nouveau processus de dépôt direct se déroule très bien.  Si des corrections doivent être apportées au logiciel UnionWare, veuillez communiquer avec Kim, du Bureau national.  Kim a aussi transmis la répartition des membres aux VP, et les listes d’adhésion ont été transmises aux sections locales (et non pas aux VP).                                                     VC 20 – MOTION ADOPTÉE

 

Mise à jour de la brochure sur les droits de la personne – Paul Jones, conseiller en droits de la personne, présente la nouvelle version de la brochure. Elle a été mise à jour depuis la dernière réunion.  Les membres du groupe suggèrent quelques modifications.  Pour commencer, 1000 copies seront imprimées. Elles seront remises aux coordonnateurs des droits de la personne à des fins de distribution lorsqu’ils participeront à des événements ou à des réunions.

 

 

 

 

 

 

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

 

Terre-Neuve, Labrador et Nouveau-Brunswick                                                       m/a Frost et Turcq

 

Le VP Frost présente son rapport écrit contenant des faits saillants sur toutes les sections locales.  Il y a encore des problèmes de paie liés au système Phénix (rémunération de base, rémunération d’intérim, disponibilité, heures supplémentaires, et rémunération des employés occasionnels). On a discuté avec les gestionnaires de site de SERCO de la demande de proposition à venir, pour laquelle un contrat sera attribué en 2020.  On essaie de rencontrer le ministre de la Défense nationale pour conserver les emplois dans la fonction publique ou faire valoir des droits de succession au sein de la nouvelle entreprise afin de maintenir les salaires.  La conférence régionale du mois de septembre a été couronnée de succès.                                       VC 21 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

Fonds non publics                                                                                          m/a O’Kane et Meakin

La VP O’Kane présente son rapport écrit mettant l’accent sur les réunions auxquelles elle a assisté au cours de cette période, y compris celles du Comité national d’orientation en matière de santé et de sécurité, ainsi que celles du Comité national de relations syndicales-patronales, au cours desquelles il a été question de la sécurité des membres.  La VP, FNP demande si l’on offrira une formation sur le syndrome de stress post-traumatique à ses membres.  Par ailleurs, nous avons appris une bonne nouvelle lors de la réunion de la Consultation sur les avantages des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes : il y aura des augmentations, et quelques améliorations seront apportées aux avantages sociaux mensuels.  Quatre sections locales participeront aux négociations cette année : Ottawa, Gagetown, Valcartier et Petawawa.

VC 22 – MOTION ADOPTÉE

 

 

MOTION – VP, FNP                                                                                        m/a O’Kane et Wrinn

 

« Attendu que la section locale 90181 des Fonds non publics (FNP) de Goose Bay a été mise sous tutelle en 2012.

Attendu que la section locale 90181 des FNP a été placée en vacance.

Attendu que tous les plans de sortie élaborés pour la section locale 90181 des FNP ont échoué.

Attendu que la section locale 60380 des FNP de Gagetown a accepté de représenter les membres de la section locale 90181.

Il est résolu que la section locale 90181 des FNP de Goose Bay sera dissoute.

Il est également résolu que la section locale 90181 des FNP de Goose Bay sera fusionnée avec la section locale 60380 des FNP de Gagetown. »
                                                                                                                        VC 23 – MOTION ADOPTÉE

 

 

 

 

 

AFFAIRES NOUVELLES

 

Vidéos – Le VPE Turcq explique que le COMTRA travaille en collaboration avec l’AFPC pour produire deux vidéos bilingues (une sur les droits de la personne, et une autre sur les syndicats locaux) puisqu’il avait reçu ce mandat lors du dernier Congrès.  Le coût total est évalué à environ 10 000 $.  Aucune estimation de coûts n’avait été associée à la production de ces vidéos lors du Congrès.

 

Protocole d’accord (PA) sur une prime de surveillance – Le VP Laberge mentionne que les primes de surveillance versées à ses membres continuent d’être calculées incorrectement même si le PA a été adopté. La présidente nationale explique que les membres devraient déposer un grief, le laisser en suspens, et lui fournir, à elle ainsi qu’à l’agent des relations de travail concerné, des renseignements détaillés afin que des démarches puissent être entreprises auprès du Ministère.

 

Pensions – Le VP Stone explique aux membres du groupe certains détails de la Loi sur la pension de la fonction publique qui concernent les anciens combattants.  Les vétérans devront attendre cinq ans de plus avant de recevoir une pension.  À l’heure actuelle, 109 anciens combattants sont touchés, et 500 vétérans pourraient l’être d’ici 2033.  Il faut parler aux députés pour faire modifier l’âge de la retraite des anciens combattants.

 

 

 

 

 

RAPPORTS PERMANENTS

 

Nouvelle-Écosse                                                                                                         m/a Kiley et O’Kane

 

Le VP Kiley présente son rapport, dans lequel il dresse une liste des réunions auxquelles il a participé et des activités qu’il a menées au cours de cette période.  La campagne visant à protéger les emplois du personnel de nettoyage de Greenwood a été couronnée de succès puisque ces postes ont été réintégrés et que les emplois ont été préservés.  Le Comité des Forces maritimes de l’Atlantique a perdu un poste qui n’était pas bien représenté.  La région du VP Kiley a elle aussi organisé une conférence réussie au mois d’octobre.

VC 24 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Québec                                                                                                           m/a Laberge et Miller

 

Le VP Laberge présente un rapport écrit décrivant diverses réunions et activités auxquelles il a participé durant cette période.  Les manifestations contre le système Phénix ont été couronnées de succès. Les médias y ont assisté et l’AFPC nous a aidés à les organiser.  Le VP Laberge indique qu’il est déçu de la façon dont l’AFPC s’occupe du recouvrement des cotisations syndicales des membres qu’il faut opérer en raison de problèmes liés au système de Phénix.  La présidente nationale explique que c’est la seule façon dont ce processus peut être mené à bien efficacement.  La conférence régionale du Québec du mois d’octobre a été couronnée de succès.                                                                                                                                                                                                                                                             VC 25 – MOTION ADOPTÉE

 

Ontario                                                                                                           m/a Handley et O’Kane

La VPA Handley présente le rapport écrit du VP Desbiens.    Il convient de noter que la campagne de protestation à propos du recours à la sous-traitance pour des postes de gardiens de Kingston, la rencontre du Comité directeur des FR et du Comité sur le mieux-être du mois de septembre, et la conférence régionale ont toutes été couronnées de succès.  Puisque le VP Desbiens est fort occupé à la table de négociation du Conseil du Trésor, la VPA Handley a assumé les fonctions du VP à plusieurs reprises au cours de cette période, y compris en assistant à cette réunion.                                                       VC 26 – MOTION ADOPTÉE

 

Région de la capitale nationale                                                                               m/a Wrinn et Laberge

Le VP Wrinn présente son rapport écrit, dans lequel il est question d’une conférence régionale couronnée de succès qui a été organisée au mois de juillet, ainsi que du Défilé de la fête du Travail de l’AFPC.  Les réunions mensuelles des sections locales d’Ottawa-Gatineau sont toujours prévues avec tous les présidents des sections locales. Le VP Wrinn et le VPA Robert Basque travaillent en collaboration avec les sections locales pour nettoyer les listes d’adhésion et s’assurer que les membres sont dans la bonne section, alors que nous déployons des efforts pour les réorganiser.  L’exercice devrait être terminé au printemps 2019.                                                                                                                                                  VC 27 – MOTION ADOPTÉE

 

MOTION – VPE, au sujet des vidéos                                                                          m/a Turcq et Miller

« Attendu que lors du dernier Congrès triennal deux résolutions ont été adoptées pour les vidéos sur le site Web de l’UEDN.  Une pour les droits de la personne, et une autre pour favoriser la participation aux activités syndicales.

Attendu que le processus du Congrès ne prévoyait pas de financement, mais qu’il a été adopté.

Il est résolu que le Conseil exécutif national de l’UEDN trouvera dans le budget existant une somme ne dépassant pas 10 000 $ afin de financer la production de ces vidéos. »

VC 28 – MOTION ADOPTÉE

 

AVIS DE MOTION – présenté par le VP de la C.-B.

 

Centre de la sécurité des télécommunications                                                        m/a Stone et Frost

Le VP Stone présente son rapport écrit.  Le Centre canadien pour la cybersécurité (CCC) a été mis en place le 1er octobre. Le CCC compte environ 150 nouveaux employés, mais ils sont déjà représentés par trois autres syndicats (l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada [IPFPC], le Syndicat des employés du Solliciteur général et l’Association canadienne des employés professionnels).  Les employés de l’IPFPC sont les seuls qui hésitent à devenir membre de l’UEDN.  La Conférence régionale du mois d’octobre a été couronnée de succès, et une journée de formation sur la gestion du changement a été organisée.  Puisque la convention collective actuelle expirera au mois de février 2019, l’avis de négocier a été transmis.                                                                                                                                                           VC 29 – MOTION ADOPTÉE

RAPPORTS PERMANENTS

 

Statuts                                                                                                            m/a Miller et Stone

 

Le VP Miller présente le rapport écrit du comité.  Autre rappel au groupe que les rapports de harcèlement doivent lui être transmis. Ces rapports doivent concerner des événements de l’UEDN, et non pas ceux de l’employeur.  Le nouveau mandat et la nouvelle politique sur les voyages ont été affichés sur le site Web.  Le Comité recommande de conserver le formulaire d’hébergement actuel pour les événements de l’UEDN. Toutes les demandes inhabituelles devraient être transmises à la présidente nationale à des fins d’autorisation.  Au cours des prochains mois, le Comité entreprendra l’examen de tous les statuts qui remontent jusqu’à l’année 1999 afin de s’assurer qu’ils sont uniformes.

VC 30 – MOTION ADOPTÉE

 

 

MOTION – VP Miller – Membres à vie (statuts)                               m/a Miller et Simcoe

 

« Attendu que l’UEDN a commis involontairement une erreur opérationnelle en ce qui a trait aux titres de membres à vie depuis le Congrès de 1999.

Attendu que le mode de fonctionnement de l’UEDN est conforme à l’intention des délégués du Congrès de 1999 et des membres du Comité.

Il est résolu que la section « 0303-01 – Un maximum d’un (1) membre à vie doit être nommé en tout temps pour chaque tranche de 750 membres de l’UEDN » des statuts de l’UEDN sera supprimée entièrement pour mettre fin à toute confusion relative à notre titre de membre à vie.

Il est également résolu que, conformément à nos statuts, ce changement apporté au règlement sera présenté au Comité des statuts lors du Congrès de 2020 de l’UEDN. »

VC 31 – MOTION ADOPTÉE

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

 

Droits de la personne                                                                                                m/a Turcq et Laberge

 

Paul Jones, conseiller en droits de la personne, présente son rapport écrit.  Le nouveau drapeau de la fierté gaie a été hissé dans 13 villes à l’occasion des parades de la fierté. Il est possible de se le procurer à la boutique de l’UEDN, si une section locale veut en acheter un.  La brochure sur les droits de la personne sera prête à être imprimée une fois que la version définitive aura été peaufinée et traduite.

VC 32 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Manitoba et Saskatchewan                                                                          m/a Simcoe et Meakin                                             

La VP Simcoe présente son rapport écrit décrivant en détail les réunions et les activités auxquelles elle a participé au cours de cette période, ainsi que les faits saillants de toutes les sections locales.  Des formations ont été offertes au mois de juin (modules 1, 4, 6 et 8).  Les régions de Winnipeg, Moose Jaw et Dundurn se sont réunies pour former un seul comité de relations syndicales-patronales en vue de participer à l’activité du Comité de consultation syndicale-patronale des Services de santé.  La VP Simcoe est heureuse de constater que les membres de l’AFPC de la région des Prairies participent très activement à plusieurs dossiers depuis quelque temps.                                                                                                        VC 33 – MOTION ADOPTÉE

 

 

BUREAU NATIONAL

 

Rapport de la VPE                                                                                                      m/a Turcq et Frost

 

Le VPE Turcq présente son rapport écrit décrivant les diverses réunions et activités auxquelles il a participé, notamment celles du Comité spécial sur Phénix. Les membres sont priés de continuer à envoyer les problèmes de paie liés au système Phénix à l’adresse électronique suivante : payissues@unde.org.  Le Bureau national de l’UEDN avait organisé un concours en vue de pourvoir un poste en relations de travail. Le ou la candidat(e) retenu(e) sera annoncé(e) par la présidente nationale au cours de la première semaine du mois de décembre.  Le VPE mettra à jour tous les modules de formation de l’UEDN en tenant compte des commentaires de la VP Simcoe.  Le VPE travaillera en collaboration avec l’agent des relations de travail Paul Dagenais sur les services essentiels au sein du Ministère. Ce processus devrait être terminé au mois de décembre.  Ce rapport comprend aussi les rapports de l’agent des relations de travail, ainsi que les rapports sur les griefs.

VC 34 – MOTION ADOPTÉE  

 

RAPPORTS RÉGIONAUX

Alberta et le Nord                                                                        m/a Meakin et Handley

 

Le VP Meakin présente un rapport écrit décrivant différentes réunions et activités auxquelles il a participé au cours de cette période.  Les conférences téléphoniques mensuelles avec les sections locales se sont avérées utiles pour faire du réseautage et discuter d’enjeux locaux, notamment en raison du fait qu’il y a plusieurs nouveaux dirigeants de sections locales.  La VP de la région de l’Alberta et du Nord compte offrir un cours de formation sur le module 1 pour la nouvelle année.                                                                                                                                                                                       VE 35 – MOTION ADOPTÉE

 

 

Colombie-Britannique                                                                                               m/a Miller et Simcoe

 

Le VP Miller présente son rapport écrit présentant les activités qu’il a menées au cours de cette période.  À la suite d’une discussion à ce sujet, on décide que même si la section locale d’un membre titulaire a déjà payé pour l’encadrement des certificats de membre à vie et de membre honoraire, c’est le Bureau national qui enverra les cadres qui ont été achetés.

 

Le VP Miller demande si le représentant des jeunes, le VPA et le coordonnateur des droits de la personne de la région pourraient l’accompagner aux AGA.  La présidente nationale répond que même s’il s’agit d’une initiative qu’elle pourrait soutenir, ces coûts n’ont pas été prévus dans le budget. La présidente nationale rappelle aux membres du groupe que toute initiative analogue devrait être proposée lors du congrès, afin de veiller à ce que suffisamment de fonds soient disponibles pour que toutes les régions puissent participer.                                                                                                                                                                                                             VC 36 – MOTION ADOPTÉE

 

La prochaine réunion du Conseil exécutif national est prévue du 21 au 23 mai 2019 à Winnipeg.

 

Levée de la séance.

 

June Winger, présidente nationale